9月11日，《太鋼綠色發展手冊》（2014版）正式發布，新版《手冊》從綠色產品、循環經濟和與城共融等方面，全面展示了太鋼為推進綠色發展所作出的不懈努力和取得的顯著成果，成為教育和引導公司廣大干部職工增強自豪感、責任感和使命感，為綠色太鋼添磚加瓦、貢獻力量的生動教材，成為社會與公眾了解太鋼綠色發展成果的重要“窗口”。

　　在自動化公司四樓會議室，公司黨委副書記王新平出席發布暨座談會并講話，公司黨委宣傳部負責人介紹了新版《手冊》的指導思想、主體結構和重點內容，能源環保部、營銷部、加工廠、能源動力總廠、礦業分公司等部門和單位的相關負責人結合工作實際談了對綠色發展的認識和體會。

　　在2012年“6·5”世界環境日，公司面向社會發布了鋼鐵行業第一份《綠色發展手冊》。經過兩年多的發展，公司綠色發展水平不斷提高，綠色發展結出新的碩果。新版《手冊》以更加豐富的內容和精美的圖片，通俗易懂、生動形象地展示了公司在綠色產品制造、循環經濟節能減排、融入城市與社會等方面取得的最新成果。

　　王新平在講話中指出，新版《手冊》是一本集宣傳、科普為一體的大眾讀物，是對公司綠色發展成果宣傳的再升級再推進。各單位要通過多種形式做好新版《手冊》的普及和宣傳工作，認真組織職工學好用好手冊，增強職工節能環保的責任感和使命感；要不斷創新公司綠色發展的傳播模式和方式方法，利用報紙、網站等傳統媒介以及微博、微信等電子媒體和各種不同的推介方式，將手冊打造成品牌傳播讀物，更好地普及宣傳公司綠色發展的新知識和新成果。

　　王新平還要求各單位在推進太鋼實現發展戰略目標過程中，要將綠色發展與推進公司新的轉型跨越相結合，進一步加大環境保護的工作力度，完善環境管理體系，嚴格落實逐級環保責任，加快實施環境治理提升工程，提高節能減排水平。同時，要將大力倡導低碳生產、低碳生活與安全生產、品種質量、降本增效等工作有機結合起來，教育和引導干部職工提升素養，從崗位做起，從自身做起，從細節做起，養成珍惜資源、保護環境的良好習慣，為建設綠色太鋼作貢獻。