為使職工技術(shù)素質(zhì)盡快適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，今年以來，河北鋼鐵唐鋼動(dòng)力部對(duì)職工“量體裁衣”，精心“烹飪”培訓(xùn)“大餐”，促進(jìn)職工整體技術(shù)素質(zhì)提升。截至目前，該部職工先后實(shí)施小革小改300多項(xiàng)，創(chuàng)效達(dá)800多萬元。

■“日常餐”營(yíng)養(yǎng)豐富

“填寫操作票應(yīng)注意什么？”在該部供風(fēng)車間冷軋廢水泵站的白板前，幾名職工正在認(rèn)真探討這一問題。這是該部開展班組每周一題活動(dòng)的一個(gè)縮影。該部堅(jiān)持對(duì)職工日常培訓(xùn)不間斷，采取日學(xué)習(xí)、周培訓(xùn)、月考核的形式，使廠部、車間、班組三級(jí)形成合力，共同為職工烹飪營(yíng)養(yǎng)豐富的“日常餐”。

班前OPL（十分鐘要點(diǎn)知識(shí)培訓(xùn)）是該部職工喜聞樂見的日常培訓(xùn)形式。10月13日下午，燃?xì)廛囬g盲板工劉好利用班前會(huì)時(shí)間給職工講解煤氣中毒救治知識(shí)，從打開氣道到按壓胸部位置的方法步驟，再到利用模擬人進(jìn)行實(shí)際操作演練，短短10分鐘，職工們很快熟練掌握了該項(xiàng)技能。

■“自助餐”眾口皆調(diào)

該部還積極探索滿足職工多樣化、個(gè)性化需求的“自助餐”培訓(xùn)方式。年初，該部列出全年“培訓(xùn)菜單”，讓職工們本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，自主選擇培訓(xùn)“大餐”。

今年以來，該部新成立的高強(qiáng)度汽車板動(dòng)力車間由幾十名職工轉(zhuǎn)崗組成。面對(duì)職工技術(shù)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，車間采取一幫一教學(xué)、師帶徒等培訓(xùn)形式，將職工技術(shù)“短板”拉長(zhǎng)。

“以前是‘填鴨式’培訓(xùn)，容易造成‘一人得病，眾人吃藥’的現(xiàn)象，現(xiàn)在職工專選適合自己‘胃口’的‘菜單’，使培訓(xùn)工作更有針對(duì)性，達(dá)到了事半功倍的效果。”勞人科長(zhǎng)田子付道出了“自助餐”的好處。