小組全面推進改革創新工作

　　10月20日，河北鋼鐵集團召開黨政領導聯席會議，決定成立改革創新工作領導小組，全面推進改革創新工作。10月21日，根據會議決定，集團下發了《關于貫徹落實集團改革創新工作會議精神加快推進改革創新工作的通知》，就近期改革創新工作進行了安排部署。

　　《通知》指出，2015年是集團改革創新年，集團將用1-2年時間，通過改革創新，徹底顛覆計劃經濟與高盈利期形成的思維定勢和路徑依賴，建立全面適應行業新常態、直面市場的體制機制和經營模式，努力建設全球最具競爭力的鋼鐵企業集團。

　　《通知》明確，集團成立由于勇董事長和彭兆豐總經理為組長的改革創新工作領導小組，全面負責集團改革創新工作的總體設計、統籌協調、督促落實。領導小組下設辦公室及管理體制、三項制度、營銷模式、科技創新等4個改革創新專項小組，分別由公司主管領導和主管部門主要負責人擔任正副組長。要求各小組按照主要職責，全面推進和督促指導各子分公司推進相關領域的改革創新工作。

　　《通知》確定了近期改革創新主要工作安排，從10月下旬到2015年元月，劃分為傳達貫徹、制定方案、組織落實和調研匯報四個工作階段，分別提出了具體的工作推進內容。

　　《通知》要求，總部各部門要參照集團對子分公司的要求，結合本職工作，切實抓好會議精神的貫徹落實，負責專項小組日常工作的部門要積極主動地做好本小組改革方案的設計指導、組織協調及相關工作。集團改革創新工作領導小組辦公室建立每周一調度的工作機制，每周五以簡報形式通報各單位改革創新工作進展情況，傳達上級和集團改革創新工作要求。