日前，包鋼下發《2015年卓越績效工作計劃》，以繼續爭創“全國質量獎”，設立“包鋼質量獎”，持續推進專項改進及各單位自主改進為主要內容，部署2015年卓越績效總體工作。
公司2015年“全國質量獎”創獎工作，將更新原有材料各項數據，充實完善申報材料內容。結合2014年中國質協全國質量獎審定委員會“反饋報告”及“評審報告”提出的改進空間開展改進工作，爭取2015年實現專家組進入現場評審。
為鼓勵各單位追求卓越，爭創一流，全面提高經營質量，2015年公司將設立“包鋼質量獎”，評獎標準參照國家標準制訂，評審工作按照《包鋼質量獎評審管理辦法》組織開展，并給予重獎。
2015年，公司繼續推進專項改進及各單位卓越績效自主改進工作，提升公司整體管理成熟度。各職能部門要針對專項改進前期評審報告中提出的問題進行整改落實，策劃2015年各職能部門負責的專項改進項目方案。公司將對專項改進項目每半年評價一次，定期組織職能部門專項改進匯報會，對專項改進工作進行督促和指導。
各單位、部門、板塊根據卓越績效評價準則及前期評審中提出的改進空間，制定2015年卓越績效《改進空間識別表》和《推進計劃表》。包鋼股份所屬單位要圍繞本單位生產經營難點以及績效的改善和提升等方面提出改進項目。項目目標要突出挑戰性，對標國內一流；改進措施要突出流程變革、管理創新、技術創新等突破性手段和方法的應用，同時體現系統性和整合性，以此保證項目目標的實現。
公司2015年“全國質量獎”創獎工作，將更新原有材料各項數據，充實完善申報材料內容。結合2014年中國質協全國質量獎審定委員會“反饋報告”及“評審報告”提出的改進空間開展改進工作，爭取2015年實現專家組進入現場評審。
為鼓勵各單位追求卓越，爭創一流，全面提高經營質量，2015年公司將設立“包鋼質量獎”，評獎標準參照國家標準制訂，評審工作按照《包鋼質量獎評審管理辦法》組織開展，并給予重獎。
2015年，公司繼續推進專項改進及各單位卓越績效自主改進工作，提升公司整體管理成熟度。各職能部門要針對專項改進前期評審報告中提出的問題進行整改落實，策劃2015年各職能部門負責的專項改進項目方案。公司將對專項改進項目每半年評價一次，定期組織職能部門專項改進匯報會，對專項改進工作進行督促和指導。
各單位、部門、板塊根據卓越績效評價準則及前期評審中提出的改進空間，制定2015年卓越績效《改進空間識別表》和《推進計劃表》。包鋼股份所屬單位要圍繞本單位生產經營難點以及績效的改善和提升等方面提出改進項目。項目目標要突出挑戰性，對標國內一流；改進措施要突出流程變革、管理創新、技術創新等突破性手段和方法的應用，同時體現系統性和整合性，以此保證項目目標的實現。