日前，包鋼下發(fā)《2015年卓越績效工作計劃》，以繼續(xù)爭創(chuàng)“全國質(zhì)量獎”，設(shè)立“包鋼質(zhì)量獎”，持續(xù)推進(jìn)專項改進(jìn)及各單位自主改進(jìn)為主要內(nèi)容，部署2015年卓越績效總體工作。
公司2015年“全國質(zhì)量獎”創(chuàng)獎工作，將更新原有材料各項數(shù)據(jù)，充實完善申報材料內(nèi)容。結(jié)合2014年中國質(zhì)協(xié)全國質(zhì)量獎審定委員會“反饋報告”及“評審報告”提出的改進(jìn)空間開展改進(jìn)工作，爭取2015年實現(xiàn)專家組進(jìn)入現(xiàn)場評審。
為鼓勵各單位追求卓越，爭創(chuàng)一流，全面提高經(jīng)營質(zhì)量，2015年公司將設(shè)立“包鋼質(zhì)量獎”，評獎標(biāo)準(zhǔn)參照國家標(biāo)準(zhǔn)制訂，評審工作按照《包鋼質(zhì)量獎評審管理辦法》組織開展，并給予重獎。
2015年，公司繼續(xù)推進(jìn)專項改進(jìn)及各單位卓越績效自主改進(jìn)工作，提升公司整體管理成熟度。各職能部門要針對專項改進(jìn)前期評審報告中提出的問題進(jìn)行整改落實，策劃2015年各職能部門負(fù)責(zé)的專項改進(jìn)項目方案。公司將對專項改進(jìn)項目每半年評價一次，定期組織職能部門專項改進(jìn)匯報會，對專項改進(jìn)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。
各單位、部門、板塊根據(jù)卓越績效評價準(zhǔn)則及前期評審中提出的改進(jìn)空間，制定2015年卓越績效《改進(jìn)空間識別表》和《推進(jìn)計劃表》。包鋼股份所屬單位要圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營難點以及績效的改善和提升等方面提出改進(jìn)項目。項目目標(biāo)要突出挑戰(zhàn)性，對標(biāo)國內(nèi)一流；改進(jìn)措施要突出流程變革、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等突破性手段和方法的應(yīng)用，同時體現(xiàn)系統(tǒng)性和整合性，以此保證項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
公司2015年“全國質(zhì)量獎”創(chuàng)獎工作，將更新原有材料各項數(shù)據(jù)，充實完善申報材料內(nèi)容。結(jié)合2014年中國質(zhì)協(xié)全國質(zhì)量獎審定委員會“反饋報告”及“評審報告”提出的改進(jìn)空間開展改進(jìn)工作，爭取2015年實現(xiàn)專家組進(jìn)入現(xiàn)場評審。
為鼓勵各單位追求卓越，爭創(chuàng)一流，全面提高經(jīng)營質(zhì)量，2015年公司將設(shè)立“包鋼質(zhì)量獎”，評獎標(biāo)準(zhǔn)參照國家標(biāo)準(zhǔn)制訂，評審工作按照《包鋼質(zhì)量獎評審管理辦法》組織開展，并給予重獎。
2015年，公司繼續(xù)推進(jìn)專項改進(jìn)及各單位卓越績效自主改進(jìn)工作，提升公司整體管理成熟度。各職能部門要針對專項改進(jìn)前期評審報告中提出的問題進(jìn)行整改落實，策劃2015年各職能部門負(fù)責(zé)的專項改進(jìn)項目方案。公司將對專項改進(jìn)項目每半年評價一次，定期組織職能部門專項改進(jìn)匯報會，對專項改進(jìn)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。
各單位、部門、板塊根據(jù)卓越績效評價準(zhǔn)則及前期評審中提出的改進(jìn)空間，制定2015年卓越績效《改進(jìn)空間識別表》和《推進(jìn)計劃表》。包鋼股份所屬單位要圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營難點以及績效的改善和提升等方面提出改進(jìn)項目。項目目標(biāo)要突出挑戰(zhàn)性，對標(biāo)國內(nèi)一流；改進(jìn)措施要突出流程變革、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等突破性手段和方法的應(yīng)用，同時體現(xiàn)系統(tǒng)性和整合性，以此保證項目目標(biāo)的實現(xiàn)。