山東鋼鐵萊鋼集團(tuán)公司積極探索踐行依法治企的升級(jí)版，在國(guó)內(nèi)率先啟動(dòng)“法治中國(guó)”在企業(yè)層面的落地實(shí)踐，全面實(shí)施“法治萊鋼”建設(shè)的新實(shí)踐，有效提升了企業(yè)依法管理和運(yùn)營(yíng)水平，維護(hù)了職工權(quán)益。
據(jù)萊鋼集團(tuán)公司副總經(jīng)理董立志介紹，萊鋼于1985年建立企業(yè)法律顧問(wèn)制度，是國(guó)企中最早建立法務(wù)管理部門(mén)的企業(yè)之一。近幾年，通過(guò)積極推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)，萊鋼逐步形成了以“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運(yùn)營(yíng)法治化、發(fā)展法治化、保障法治化”的“六化”法治格局，全面建立和強(qiáng)化了思維想法、決策問(wèn)法、管理靠法、運(yùn)營(yíng)依法、發(fā)展用法、保障有法、法商融合和法治文化等“八法”管理理念。
法治與發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進(jìn)萊鋼實(shí)現(xiàn)了由依法治企向依法強(qiáng)企的戰(zhàn)略提升。近幾年，萊鋼實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控效益10億元以上。
企業(yè)從中受益，職工的實(shí)際利益也得到了更好的維護(hù)。過(guò)去，不少職工在商業(yè)貸款擔(dān)保中，提供“親情擔(dān)保”“友情擔(dān)保”，承受了法律風(fēng)險(xiǎn)，有的職工被凍結(jié)工資，個(gè)人資產(chǎn)被法院查封。“法治萊鋼”建設(shè)推行后，職工法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、法律底線思維能力大大提高。有的職工說(shuō)，“過(guò)去朋友親戚貸款要擔(dān)保時(shí)，真抹不開(kāi)面子拉不下臉，現(xiàn)在心里有底了。”
據(jù)萊鋼集團(tuán)公司副總經(jīng)理董立志介紹，萊鋼于1985年建立企業(yè)法律顧問(wèn)制度，是國(guó)企中最早建立法務(wù)管理部門(mén)的企業(yè)之一。近幾年，通過(guò)積極推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)，萊鋼逐步形成了以“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運(yùn)營(yíng)法治化、發(fā)展法治化、保障法治化”的“六化”法治格局，全面建立和強(qiáng)化了思維想法、決策問(wèn)法、管理靠法、運(yùn)營(yíng)依法、發(fā)展用法、保障有法、法商融合和法治文化等“八法”管理理念。
法治與發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進(jìn)萊鋼實(shí)現(xiàn)了由依法治企向依法強(qiáng)企的戰(zhàn)略提升。近幾年，萊鋼實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控效益10億元以上。
企業(yè)從中受益，職工的實(shí)際利益也得到了更好的維護(hù)。過(guò)去，不少職工在商業(yè)貸款擔(dān)保中，提供“親情擔(dān)保”“友情擔(dān)保”，承受了法律風(fēng)險(xiǎn)，有的職工被凍結(jié)工資，個(gè)人資產(chǎn)被法院查封。“法治萊鋼”建設(shè)推行后，職工法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、法律底線思維能力大大提高。有的職工說(shuō)，“過(guò)去朋友親戚貸款要擔(dān)保時(shí)，真抹不開(kāi)面子拉不下臉，現(xiàn)在心里有底了。”