5月29日，總公司黨委書記、董事長靳偉為首鋼黨員領導干部講了一堂生動、深刻的黨課，結合首鋼實際闡釋了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，對首鋼黨員領導干部踐行“三嚴三實”、提高干事創業能力和水平提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性。以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，認真學習踐行“三嚴三實”，首先要牢牢把握其精神實質。
第一，充分認識“三嚴三實”是共產黨人的政治品格和價值追求。“三嚴三實”深刻闡明了黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴三實”的本質是道德與法制的統一、做人與做事的統一。“嚴”就是嚴以修身、黨性為本，蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制嚴格的組織原則，是講規矩、守紀律的嚴格要求；“實”就是力戒浮躁，做人謀事知行合一，蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。回顧首鋼歷程，我們可以看到“嚴”和“實”是深深植根在首鋼人血液里的基因。無論是上世紀五六十年代，還是首鋼改革開放進程中或是首鋼轉型發展新時期，首鋼都涌現出大量的苦干、實干、拼命干的先進人物，敢抓敢管、嚴格要求、務實創新的領導干部。今天，首鋼提出“指標要實、責任要實、措施要實、管理要實、本領要實、作風要實”，并強調把守紀律、講規矩貫徹到依法治企、提高制度的執行力上，貫徹到改革發展的各項工作中，貫徹到黨風廉政建設中。首鋼一系列企業文化、管理理念和先進人物都體現了“嚴”和“實”的要求、體現了共產黨人的政治品格和價值追求，首鋼的優良傳統必須發揚光大。
第二，充分認識“三嚴三實”是衡量新時期黨員干部做人做事的標尺。“三嚴”和“三實”兩者互為因果，相輔相成，是統一而嚴密的整體。“嚴”是價值取向和內在要求，指向主觀世界改造；“實”是行為取向和實踐要求，指向客觀世界改造。兩者體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，是內化于心、外化于行、知行合一的必然要求。踐行“三嚴三實”，修身是基礎、用權是關鍵、律己是根本、務實是核心。面對當前嚴峻形勢和首鋼轉型發展艱巨任務，黨員領導干部要以“三嚴三實”作為標尺，嚴格要求和約束自己，不斷完善和提高自己，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操；按規矩、按制度行使權力；嚴守黨的政治紀律、始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹上級黨委的決策部署；做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，有干事創業的激情，有直面矛盾的進取意識，有鍥而不舍的奮斗精神，攻堅克難，爬坡過坎，不斷創造新業績。
第三，充分認識“三嚴三實”是落實國家“四個全面”戰略布局、推進首鋼轉型發展的堅實保障。當前首鋼已經進入轉型發展的新階段，面對企業內外的復雜形勢和各種矛盾風險挑戰，首鋼要在實現全面小康上展現新風貌；在全面深化改革上作出新成效；在全面推進依法治國中創造新業績；在落實全面從嚴治黨中樹立新標桿，必須以“三嚴三實”為首鋼搶抓機遇、破解難題、謀劃發展的強大思想武器，按照更嚴、更實的要求，打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，才能使領導干部進一步凝聚共識、把握大局，著力破解深層次體制機制問題，推動改革措施順利實施，不斷釋放發展活力；才能使領導干部增強法制思維和依法辦事的綜合管理能力，引導職工遵章守制，成為大家的自覺行動；才能使領導干部樹立“抓好黨建是最大政績”的意識，更好地發揮國有企業黨組織的政治核心作用，促進首鋼轉型發展，實現我們的發展目標，為更好地落實中央“四個全面”的戰略布局作出更大的貢獻。
總之，黨員領導干部要將“嚴”和“實”的精髓學深悟透，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，堅持“嚴”字當頭、堅持“實”字托底，保障首鋼轉型發展、深化改革、依法治企、從嚴治黨各項措施的貫徹落實，為創造更加美好的未來而矢志奮斗。
第一，充分認識“三嚴三實”是共產黨人的政治品格和價值追求。“三嚴三實”深刻闡明了黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴三實”的本質是道德與法制的統一、做人與做事的統一。“嚴”就是嚴以修身、黨性為本，蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制嚴格的組織原則，是講規矩、守紀律的嚴格要求；“實”就是力戒浮躁，做人謀事知行合一，蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。回顧首鋼歷程，我們可以看到“嚴”和“實”是深深植根在首鋼人血液里的基因。無論是上世紀五六十年代，還是首鋼改革開放進程中或是首鋼轉型發展新時期，首鋼都涌現出大量的苦干、實干、拼命干的先進人物，敢抓敢管、嚴格要求、務實創新的領導干部。今天，首鋼提出“指標要實、責任要實、措施要實、管理要實、本領要實、作風要實”，并強調把守紀律、講規矩貫徹到依法治企、提高制度的執行力上，貫徹到改革發展的各項工作中，貫徹到黨風廉政建設中。首鋼一系列企業文化、管理理念和先進人物都體現了“嚴”和“實”的要求、體現了共產黨人的政治品格和價值追求，首鋼的優良傳統必須發揚光大。
第二，充分認識“三嚴三實”是衡量新時期黨員干部做人做事的標尺。“三嚴”和“三實”兩者互為因果，相輔相成，是統一而嚴密的整體。“嚴”是價值取向和內在要求，指向主觀世界改造；“實”是行為取向和實踐要求，指向客觀世界改造。兩者體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，是內化于心、外化于行、知行合一的必然要求。踐行“三嚴三實”，修身是基礎、用權是關鍵、律己是根本、務實是核心。面對當前嚴峻形勢和首鋼轉型發展艱巨任務，黨員領導干部要以“三嚴三實”作為標尺，嚴格要求和約束自己，不斷完善和提高自己，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操；按規矩、按制度行使權力；嚴守黨的政治紀律、始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹上級黨委的決策部署；做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，有干事創業的激情，有直面矛盾的進取意識，有鍥而不舍的奮斗精神，攻堅克難，爬坡過坎，不斷創造新業績。
第三，充分認識“三嚴三實”是落實國家“四個全面”戰略布局、推進首鋼轉型發展的堅實保障。當前首鋼已經進入轉型發展的新階段，面對企業內外的復雜形勢和各種矛盾風險挑戰，首鋼要在實現全面小康上展現新風貌；在全面深化改革上作出新成效；在全面推進依法治國中創造新業績；在落實全面從嚴治黨中樹立新標桿，必須以“三嚴三實”為首鋼搶抓機遇、破解難題、謀劃發展的強大思想武器，按照更嚴、更實的要求，打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，才能使領導干部進一步凝聚共識、把握大局，著力破解深層次體制機制問題，推動改革措施順利實施，不斷釋放發展活力；才能使領導干部增強法制思維和依法辦事的綜合管理能力，引導職工遵章守制，成為大家的自覺行動；才能使領導干部樹立“抓好黨建是最大政績”的意識，更好地發揮國有企業黨組織的政治核心作用，促進首鋼轉型發展，實現我們的發展目標，為更好地落實中央“四個全面”的戰略布局作出更大的貢獻。
總之，黨員領導干部要將“嚴”和“實”的精髓學深悟透，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，堅持“嚴”字當頭、堅持“實”字托底，保障首鋼轉型發展、深化改革、依法治企、從嚴治黨各項措施的貫徹落實，為創造更加美好的未來而矢志奮斗。