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“三嚴三實”是推進首鋼轉型發展的堅實保障

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-06-02  瀏覽次數:185
 
核心提示:5月29日,總公司黨委書記、董事長靳偉為首鋼黨員領導干部講了一堂生動、深刻的黨課,結合首鋼實際闡釋了三嚴三實的重大意義和
    5月29日,總公司黨委書記、董事長靳偉為首鋼黨員領導干部講了一堂生動、深刻的黨課,結合首鋼實際闡釋了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,對首鋼黨員領導干部踐行“三嚴三實”、提高干事創業能力和水平提出了明確要求,具有很強的針對性、指導性。以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,認真學習踐行“三嚴三實”,首先要牢牢把握其精神實質。

    第一,充分認識“三嚴三實”是共產黨人的政治品格和價值追求。“三嚴三實”深刻闡明了黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴三實”的本質是道德與法制的統一、做人與做事的統一。“嚴”就是嚴以修身、黨性為本,蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求,是完善組織生活、貫徹民主集中制嚴格的組織原則,是講規矩、守紀律的嚴格要求;“實”就是力戒浮躁,做人謀事知行合一,蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線,是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法,是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。回顧首鋼歷程,我們可以看到“嚴”和“實”是深深植根在首鋼人血液里的基因。無論是上世紀五六十年代,還是首鋼改革開放進程中或是首鋼轉型發展新時期,首鋼都涌現出大量的苦干、實干、拼命干的先進人物,敢抓敢管、嚴格要求、務實創新的領導干部。今天,首鋼提出“指標要實、責任要實、措施要實、管理要實、本領要實、作風要實”,并強調把守紀律、講規矩貫徹到依法治企、提高制度的執行力上,貫徹到改革發展的各項工作中,貫徹到黨風廉政建設中。首鋼一系列企業文化、管理理念和先進人物都體現了“嚴”和“實”的要求、體現了共產黨人的政治品格和價值追求,首鋼的優良傳統必須發揚光大。

    第二,充分認識“三嚴三實”是衡量新時期黨員干部做人做事的標尺。“三嚴”和“三實”兩者互為因果,相輔相成,是統一而嚴密的整體。“嚴”是價值取向和內在要求,指向主觀世界改造;“實”是行為取向和實踐要求,指向客觀世界改造。兩者體現了內在自覺與外在約束的辯證統一,是內化于心、外化于行、知行合一的必然要求。踐行“三嚴三實”,修身是基礎、用權是關鍵、律己是根本、務實是核心。面對當前嚴峻形勢和首鋼轉型發展艱巨任務,黨員領導干部要以“三嚴三實”作為標尺,嚴格要求和約束自己,不斷完善和提高自己,加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操;按規矩、按制度行使權力;嚴守黨的政治紀律、始終與黨中央保持高度一致,認真貫徹上級黨委的決策部署;做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派,有干事創業的激情,有直面矛盾的進取意識,有鍥而不舍的奮斗精神,攻堅克難,爬坡過坎,不斷創造新業績。

    第三,充分認識“三嚴三實”是落實國家“四個全面”戰略布局、推進首鋼轉型發展的堅實保障。當前首鋼已經進入轉型發展的新階段,面對企業內外的復雜形勢和各種矛盾風險挑戰,首鋼要在實現全面小康上展現新風貌;在全面深化改革上作出新成效;在全面推進依法治國中創造新業績;在落實全面從嚴治黨中樹立新標桿,必須以“三嚴三實”為首鋼搶抓機遇、破解難題、謀劃發展的強大思想武器,按照更嚴、更實的要求,打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍,才能使領導干部進一步凝聚共識、把握大局,著力破解深層次體制機制問題,推動改革措施順利實施,不斷釋放發展活力;才能使領導干部增強法制思維和依法辦事的綜合管理能力,引導職工遵章守制,成為大家的自覺行動;才能使領導干部樹立“抓好黨建是最大政績”的意識,更好地發揮國有企業黨組織的政治核心作用,促進首鋼轉型發展,實現我們的發展目標,為更好地落實中央“四個全面”的戰略布局作出更大的貢獻。

    總之,黨員領導干部要將“嚴”和“實”的精髓學深悟透,把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循,作為為官用權的警世箴言,作為干事創業的行為準則,堅持“嚴”字當頭、堅持“實”字托底,保障首鋼轉型發展、深化改革、依法治企、從嚴治黨各項措施的貫徹落實,為創造更加美好的未來而矢志奮斗。
 
 
 
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