強(qiáng)化績(jī)效管理 完善激勵(lì)機(jī)制
今年，寶鋼化工將在員工培訓(xùn)培養(yǎng)、勞動(dòng)效率提升、激勵(lì)機(jī)制推進(jìn)、協(xié)力管理等方面加大推進(jìn)力度，不斷深化人力資源體系能力建設(shè)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
近年來，寶鋼化工各單位圍繞員工培訓(xùn)培養(yǎng)、績(jī)效管理、協(xié)力管理等工作持續(xù)深入推進(jìn)。寶山分公司加強(qiáng)多能工培養(yǎng)，去年共培養(yǎng)多能工40名；梅山分公司深入推進(jìn)員工績(jī)效管理，在全員、全過程、分層分類基礎(chǔ)上，做細(xì)做實(shí)績(jī)效溝通，以績(jī)效管理促工作績(jī)效提升；蘇寶化從加強(qiáng)溝通交流、強(qiáng)化專項(xiàng)培訓(xùn)、加大激勵(lì)力度等方面，扎實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)員工敬業(yè)度大幅提升。
下階段，寶鋼化工將分層分類加大員工培訓(xùn)培養(yǎng)力度，提升員工的職業(yè)能力和素養(yǎng)；嚴(yán)格績(jī)效管理，明確勞動(dòng)效率提升目標(biāo)和舉措，加大力度推進(jìn)；積極探索激勵(lì)機(jī)制，提供動(dòng)力支持；優(yōu)化協(xié)力管理體系，推進(jìn)落實(shí)協(xié)力管理各項(xiàng)工作；不斷優(yōu)化完善人力資源體系，促進(jìn)公司規(guī)劃發(fā)展。
今年，寶鋼化工將在員工培訓(xùn)培養(yǎng)、勞動(dòng)效率提升、激勵(lì)機(jī)制推進(jìn)、協(xié)力管理等方面加大推進(jìn)力度，不斷深化人力資源體系能力建設(shè)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
近年來，寶鋼化工各單位圍繞員工培訓(xùn)培養(yǎng)、績(jī)效管理、協(xié)力管理等工作持續(xù)深入推進(jìn)。寶山分公司加強(qiáng)多能工培養(yǎng)，去年共培養(yǎng)多能工40名；梅山分公司深入推進(jìn)員工績(jī)效管理，在全員、全過程、分層分類基礎(chǔ)上，做細(xì)做實(shí)績(jī)效溝通，以績(jī)效管理促工作績(jī)效提升；蘇寶化從加強(qiáng)溝通交流、強(qiáng)化專項(xiàng)培訓(xùn)、加大激勵(lì)力度等方面，扎實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)員工敬業(yè)度大幅提升。
下階段，寶鋼化工將分層分類加大員工培訓(xùn)培養(yǎng)力度，提升員工的職業(yè)能力和素養(yǎng)；嚴(yán)格績(jī)效管理，明確勞動(dòng)效率提升目標(biāo)和舉措，加大力度推進(jìn)；積極探索激勵(lì)機(jī)制，提供動(dòng)力支持；優(yōu)化協(xié)力管理體系，推進(jìn)落實(shí)協(xié)力管理各項(xiàng)工作；不斷優(yōu)化完善人力資源體系，促進(jìn)公司規(guī)劃發(fā)展。