7月24-25日，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的“2015年全國企業文化年會”在北京召開。會議以“轉型與超越——經濟新常態下的企業文化建設”為主題，深入探討了新常態下企業文化建設的新特點、新趨勢，以及如何發揮企業文化在經濟轉型和企業改革中的引領作用，提升企業在新常態下的凝聚力、創造力和競爭力。大會表彰了2014-2015年度全國企業文化建設三項大獎，其中，新興際華集團榮獲“全國企業文化優秀成果”。
會上，中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹作了題為“加快新時期企業文化建設促進新常態下企業創新發展”的主題報告。王忠禹指出，企業文化建設要以社會主義核心價值觀為引領，以強烈的責任意識，樹立經濟效益與社會效益相統一的理念，推動企業改革發展；要把握社會主義核心價值觀的精神實質，將社會主義核心價值觀熔鑄、貫穿于企業發展戰略、經營理念、日常管理等各個方面；要緊扣創新發展，培育創新文化，重視理念創新，營造創新氛圍，為企業創新發展提供精神動力和文化支撐；要堅持以人為本，把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，作為根本出發點和落腳點，注重增強企業凝聚力，注重依法合規，促進和諧勞動關系構建。
國務院國資委副主任王文斌認為，中國企業在培育自身優秀企業文化進程中，必須要學習借鑒西方的先進企業文化，為我所用。新時期企業文化建設工作的轉型和升級，要從三個方面推動：一是堅持以民族的和時代的先進文化引領企業健康發展；二是積極構建和推動切合企業發展實際的“落地”文化；三是努力以企業文化建設助力國家文化軟實。
大會表彰了2014-2015年度全國企業文化建設三項大獎：新興際華、中國建筑、中國電建、大唐電信等榮獲全國企業文化優秀成果企業，中冶科工、中國普天和中國石化勝利油田等榮獲全國企業文化優秀案例企業，中國大唐董事長、黨組書記陳進行等榮獲全國企業文化建設突出貢獻人物。
與會專家、企業家代表還圍繞“經濟新常態下的企業文化建設”、“如何化解中國企業走出去的文化沖突”、“信息技術革命背景下的企業文化傳播”等主題探討了當前形勢下的企業文化建設熱點問題。
會上，中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹作了題為“加快新時期企業文化建設促進新常態下企業創新發展”的主題報告。王忠禹指出，企業文化建設要以社會主義核心價值觀為引領，以強烈的責任意識，樹立經濟效益與社會效益相統一的理念，推動企業改革發展；要把握社會主義核心價值觀的精神實質，將社會主義核心價值觀熔鑄、貫穿于企業發展戰略、經營理念、日常管理等各個方面；要緊扣創新發展，培育創新文化，重視理念創新，營造創新氛圍，為企業創新發展提供精神動力和文化支撐；要堅持以人為本，把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，作為根本出發點和落腳點，注重增強企業凝聚力，注重依法合規，促進和諧勞動關系構建。
國務院國資委副主任王文斌認為，中國企業在培育自身優秀企業文化進程中，必須要學習借鑒西方的先進企業文化，為我所用。新時期企業文化建設工作的轉型和升級，要從三個方面推動：一是堅持以民族的和時代的先進文化引領企業健康發展；二是積極構建和推動切合企業發展實際的“落地”文化；三是努力以企業文化建設助力國家文化軟實。
大會表彰了2014-2015年度全國企業文化建設三項大獎：新興際華、中國建筑、中國電建、大唐電信等榮獲全國企業文化優秀成果企業，中冶科工、中國普天和中國石化勝利油田等榮獲全國企業文化優秀案例企業，中國大唐董事長、黨組書記陳進行等榮獲全國企業文化建設突出貢獻人物。
與會專家、企業家代表還圍繞“經濟新常態下的企業文化建設”、“如何化解中國企業走出去的文化沖突”、“信息技術革命背景下的企業文化傳播”等主題探討了當前形勢下的企業文化建設熱點問題。