為貫徹落實省委、省政府有關國資國企改革的決策部署和要求，通過深化改革切實解決制約酒鋼集團公司當前經營發展面臨的管理體制機制瓶頸，推動公司經營走出困境，酒鋼《集團公司經營管理體制改革試點方案》日前經公司黨政聯席會議研究通過，在全公司貫徹執行。
本著問題導向、重點突破、試點先行、注重實效的原則，《方案》明確了經營管理體制改革的總體思路：通過健全規范法人治理結構、實行分級授權管理、完善全面預算管理體系、加強成員單位領導班子建設、提升科技創新能力、健全風險防控體系、深入推進依法治企，構建形成適應市場競爭新要求的經營管理體制機制，推動集團公司迅速扭虧止損，逐步形成提質增效、健康有序發展的新格局。
《方案》還提出了經營管理體制改革的總體目標和8個具體目標。
本著問題導向、重點突破、試點先行、注重實效的原則，《方案》明確了經營管理體制改革的總體思路：通過健全規范法人治理結構、實行分級授權管理、完善全面預算管理體系、加強成員單位領導班子建設、提升科技創新能力、健全風險防控體系、深入推進依法治企，構建形成適應市場競爭新要求的經營管理體制機制，推動集團公司迅速扭虧止損，逐步形成提質增效、健康有序發展的新格局。
《方案》還提出了經營管理體制改革的總體目標和8個具體目標。