8月11日，平山縣委書記、西柏坡管理局黨工委書記李旭陽一行就產業轉型升級問題到敬業集團鋼材深加工園區進行調研。在李慧明總經理的陪同下，李旭陽書記一行參觀了鋼材深加工園區法蘭車間、汽車改裝車間，并在汽車改裝車間會議室召開了座談會。
座談會上，李慧明總經理詳細匯報了鋼材深加工園區六個加工項目及發展愿景。李書記聽取匯報后強調，敬業集團要敢于科技創新，重視人才，要以形成一個現代化裝備制造業龍頭為標桿，發揮更大潛能。并指出，面對經濟下行壓力，如何有效化解產能過剩，實現穩增長、調結構，是政府和企業面對的共同難題。越是困難時候，越要增強信心、解放思想、深化改革。要堅持問題導向，圍繞市場需求，深入研究分析，運用倒逼機制，以產品升級為突破，以深化企業改革為動力，以創新體制機制為保障，以高素質人才和職工隊伍為支撐，淘汰落后產能和產品，推動企業轉型升級增效，進一步提高產品的技術含量和附加值。通過體制機制創新，構建完善現代企業制度，建立健全人才激勵機制，充分調動研發技術人員和職工的積極性、主動性、創造性，向管理、改革、創新要市場、要效益、要活力。并要求相關部門以企業實際困難為導向，研究拿出實際舉措，有針對性地指導幫扶，著力破解制約發展的難題。
李慧明總經理表示，敬業一定按縣委、縣政府指示，抓好科技創新和人才培養，深化改革，實現企業轉型升級。
座談會上，李慧明總經理詳細匯報了鋼材深加工園區六個加工項目及發展愿景。李書記聽取匯報后強調，敬業集團要敢于科技創新，重視人才，要以形成一個現代化裝備制造業龍頭為標桿，發揮更大潛能。并指出，面對經濟下行壓力，如何有效化解產能過剩，實現穩增長、調結構，是政府和企業面對的共同難題。越是困難時候，越要增強信心、解放思想、深化改革。要堅持問題導向，圍繞市場需求，深入研究分析，運用倒逼機制，以產品升級為突破，以深化企業改革為動力，以創新體制機制為保障，以高素質人才和職工隊伍為支撐，淘汰落后產能和產品，推動企業轉型升級增效，進一步提高產品的技術含量和附加值。通過體制機制創新，構建完善現代企業制度，建立健全人才激勵機制，充分調動研發技術人員和職工的積極性、主動性、創造性，向管理、改革、創新要市場、要效益、要活力。并要求相關部門以企業實際困難為導向，研究拿出實際舉措，有針對性地指導幫扶，著力破解制約發展的難題。
李慧明總經理表示，敬業一定按縣委、縣政府指示，抓好科技創新和人才培養，深化改革，實現企業轉型升級。