新鋼集團公司生產服務部為進一步健全完善企業安全生產崗位責任制，明確各級領導和每名員工的崗位安全生產職責，規范員工作業行為，提高全員安全意識和安全技能，實現“人人都有責任心、事事都有責任制、處處都要把責任落到實處”，在全部開展全員崗位安全責任落實（履職）活動，促使全員崗位安全責任落實（履職）活動常態化。
為此該部成立了由經理任組長，黨委書記任副組長的活動領導小組，負責活動的安排、部署、督促、檢查和考核工作。活動時間從8月1日至12月31日，規定了各節點工作內容、要求、進度及責任部門。要求各車間負責各自的全員崗位安全責任落實（履職）活動，規范員工作業行為，組織本車間知職學習、在職考試安排。同時結合安全生產標準化、反“三違”和隱患排查治理等工作，履職到位，加強培訓、檢查、考核工作，做到不漏一個人、一個崗位、一個活動、一個場所；突出危險、事故多發、存在習慣性違章崗位或場所，針對事故責任者、違章者、年齡偏大、文化偏低人群開展幫助指導工作，及時解決存在的突出問題。高度關注檢修、搶修、故障處理、節假日、中晚班的安全管理，明確領導帶班的職責要求以及現場監護和確認等安全要求。加強崗位員工安全互保制度的落實，互相提醒、互相監護、互相檢查，對單人崗位加強巡查和聯絡，發現問題及時解決。加強相關方安全責任的落實工作，將相關方納入全員崗位安全責任落實（履職）活動，明確相關方作業崗位安全職責，規范作業內容、作業活動、作業行為和作業區域等。做到每位員工每月向班組安全履職一次，班組長每季向車間安全履職一次，車間領導每半年向單位安全履職一次，單位領導每年向公司安全履職一次，最終實現全年安全績效目標。
為此該部成立了由經理任組長，黨委書記任副組長的活動領導小組，負責活動的安排、部署、督促、檢查和考核工作。活動時間從8月1日至12月31日，規定了各節點工作內容、要求、進度及責任部門。要求各車間負責各自的全員崗位安全責任落實（履職）活動，規范員工作業行為，組織本車間知職學習、在職考試安排。同時結合安全生產標準化、反“三違”和隱患排查治理等工作，履職到位，加強培訓、檢查、考核工作，做到不漏一個人、一個崗位、一個活動、一個場所；突出危險、事故多發、存在習慣性違章崗位或場所，針對事故責任者、違章者、年齡偏大、文化偏低人群開展幫助指導工作，及時解決存在的突出問題。高度關注檢修、搶修、故障處理、節假日、中晚班的安全管理，明確領導帶班的職責要求以及現場監護和確認等安全要求。加強崗位員工安全互保制度的落實，互相提醒、互相監護、互相檢查，對單人崗位加強巡查和聯絡，發現問題及時解決。加強相關方安全責任的落實工作，將相關方納入全員崗位安全責任落實（履職）活動，明確相關方作業崗位安全職責，規范作業內容、作業活動、作業行為和作業區域等。做到每位員工每月向班組安全履職一次，班組長每季向車間安全履職一次，車間領導每半年向單位安全履職一次，單位領導每年向公司安全履職一次，最終實現全年安全績效目標。