根據中央組織部《關于認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神扎實推進“三嚴三實”專題教育的通知》和甘肅省委組織部《關于貫徹落實中央政治局第二十六次集體學習精神深入推進專題教育當前各項工作的通知》的有關精神，結合《酒鋼集團公司黨委“三嚴三實”專題教育實施方案》，集團公司黨委部署近期“三嚴三實”專題三學習研討工作。
專題三學習研討內容為嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。
重點學習內容：學習習近平總書記關于依法治國的系列講話、視察甘肅時的講話精神和在中央政治局第二十六次集體學習時的講話精神；學習中央、省委和省委組織部關于“三嚴三實”專題教育的最新精神和相關要求；學習憲法以及與集團公司生產經營管理相關的法律和規章制度；學習《中國共產黨基層組織條例》、黨章中關于民主集中制的有關規定和條款，《集團公司黨員領導干部廉潔從業政策法規學習手冊》；學習第四批全國干部培訓教材《社會主義民主政治建設》、《加快轉變經濟發展方式》和《建設美麗中國》讀本；學習省十二次黨代會、省委“3341”項目工程、“3783”主體責任體系等重大部署和集團公司貫徹落實的措施意見；學習集團公司三季度經濟運行分析會精神。
重點研討主題：研討如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規矩、按制度、按法律和規章制度行使職權，敬法畏紀，任何時候都不搞特權、不以權謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監督，樹立正確的權力觀政績觀，嚴格執行“三重一大”決策程序，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發謀劃企業發展，著眼問題導向、破解發展障礙，落實主體責任、從嚴管黨治黨；如何處理好企業當前利益與長遠發展的關系，著力破解制約企業生產經營建設和改革發展的瓶頸問題，守土有責，守土負責，守土盡責，全面完成2015年各項工作任務目標。
時間安排：分為個人自學階段和集中學習研討階段。中層以上領導干部做到學習研討有計劃、有主題、有發言、有討論，原則上每一個月集中研討1次，至少集中研討2次，從10月份開始到11月底結束。10月20日前，直屬黨組織按照本方案制定本單位專題三的兩次學習研討計劃，報黨委組織部業務指導人審核；10月底，建議各單位組織專題三第一次學習研討，第一次研討重點以學習規定篇目和口頭研討交流為主；11月中旬，建議安排第二次學習研討，要對照學習情況和重點研討內容，圍繞個人認識、存在的問題、努力方向和整改措施以及本單位經營發展中存在的突出問題4個方面撰寫發言材料。領導班子成員逐一發言，發言內容要與成長經歷、思想實際和工作職責相結合，言之有物、言之有悟，說深說透，力戒“不嚴不實”；11月底，中層以上領導干部要結合工作實際，查擺嚴以用權、謀事要實、創業要實、做人要實等方面存在的“不嚴不實”問題，梳理問題整改清單，找原因、定措施，即查即改；11月30日前，集團公司兩級黨委將專題三梳理出嚴以用權、謀事要實、創業要實、做人要實等方面存在的“不嚴不實”問題整改清單進行匯總并建立臺賬，報黨委組織部備案。
專題三學習研討內容為嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。
重點學習內容：學習習近平總書記關于依法治國的系列講話、視察甘肅時的講話精神和在中央政治局第二十六次集體學習時的講話精神；學習中央、省委和省委組織部關于“三嚴三實”專題教育的最新精神和相關要求；學習憲法以及與集團公司生產經營管理相關的法律和規章制度；學習《中國共產黨基層組織條例》、黨章中關于民主集中制的有關規定和條款，《集團公司黨員領導干部廉潔從業政策法規學習手冊》；學習第四批全國干部培訓教材《社會主義民主政治建設》、《加快轉變經濟發展方式》和《建設美麗中國》讀本；學習省十二次黨代會、省委“3341”項目工程、“3783”主體責任體系等重大部署和集團公司貫徹落實的措施意見；學習集團公司三季度經濟運行分析會精神。
重點研討主題：研討如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規矩、按制度、按法律和規章制度行使職權，敬法畏紀，任何時候都不搞特權、不以權謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監督，樹立正確的權力觀政績觀，嚴格執行“三重一大”決策程序，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發謀劃企業發展，著眼問題導向、破解發展障礙，落實主體責任、從嚴管黨治黨；如何處理好企業當前利益與長遠發展的關系，著力破解制約企業生產經營建設和改革發展的瓶頸問題，守土有責，守土負責，守土盡責，全面完成2015年各項工作任務目標。
時間安排：分為個人自學階段和集中學習研討階段。中層以上領導干部做到學習研討有計劃、有主題、有發言、有討論，原則上每一個月集中研討1次，至少集中研討2次，從10月份開始到11月底結束。10月20日前，直屬黨組織按照本方案制定本單位專題三的兩次學習研討計劃，報黨委組織部業務指導人審核；10月底，建議各單位組織專題三第一次學習研討，第一次研討重點以學習規定篇目和口頭研討交流為主；11月中旬，建議安排第二次學習研討，要對照學習情況和重點研討內容，圍繞個人認識、存在的問題、努力方向和整改措施以及本單位經營發展中存在的突出問題4個方面撰寫發言材料。領導班子成員逐一發言，發言內容要與成長經歷、思想實際和工作職責相結合，言之有物、言之有悟，說深說透，力戒“不嚴不實”；11月底，中層以上領導干部要結合工作實際，查擺嚴以用權、謀事要實、創業要實、做人要實等方面存在的“不嚴不實”問題，梳理問題整改清單，找原因、定措施，即查即改；11月30日前，集團公司兩級黨委將專題三梳理出嚴以用權、謀事要實、創業要實、做人要實等方面存在的“不嚴不實”問題整改清單進行匯總并建立臺賬，報黨委組織部備案。