日前，水鋼公司召開2016年度安全環保工作會，對2016年的安全環保工作進行了安排和部署。
水鋼公司要求，一是增強安全發展、綠色發展意識，深刻認識安全環保工作面臨的嚴峻形勢。二是抓責任落實，進一步深化“黨政同責”“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的具體措施和要求，把對安全環保工作的要求融入到各級管理流程，建立一體化的管控機制，形成抓好安全環保工作的強大合力。三是抓制度建設，對照新《安全生產法》和《環境保護法》，緊密結合公司實際，抓好安全環保規章制度的修訂工作，確保各項經營生產工作依法合規。四是抓專項治理，以對職工群眾生命財產高度負責的態度，持續推進重大隱患治理工作。五是抓教育培訓，不斷提升全員安全素質，真正實現從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉變。增強培訓的針對性，加強環保知識培訓，提高培訓的吸引力，豐富培訓方式，拓展培訓資源，充分利用典型案例、網絡平臺、視頻展示等靈活多樣的方式，激發職工的學習興趣，提高培訓的實際效果。
水鋼公司要求，一是增強安全發展、綠色發展意識，深刻認識安全環保工作面臨的嚴峻形勢。二是抓責任落實，進一步深化“黨政同責”“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的具體措施和要求，把對安全環保工作的要求融入到各級管理流程，建立一體化的管控機制，形成抓好安全環保工作的強大合力。三是抓制度建設，對照新《安全生產法》和《環境保護法》，緊密結合公司實際，抓好安全環保規章制度的修訂工作，確保各項經營生產工作依法合規。四是抓專項治理，以對職工群眾生命財產高度負責的態度，持續推進重大隱患治理工作。五是抓教育培訓，不斷提升全員安全素質，真正實現從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉變。增強培訓的針對性，加強環保知識培訓，提高培訓的吸引力，豐富培訓方式，拓展培訓資源，充分利用典型案例、網絡平臺、視頻展示等靈活多樣的方式，激發職工的學習興趣，提高培訓的實際效果。