去年，韶關(guān)鋼鐵板材廠發(fā)動員工圍繞本單位、本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的難點和關(guān)鍵點開展技術(shù)攻關(guān)和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，取得了明顯成效。合理化建議總數(shù)超過800條，實施率達9.8%以上；軋鋼JK小組榮獲“2015年全國冶金質(zhì)量聯(lián)盟杯”優(yōu)秀QC小組成果發(fā)布競賽一等獎；在韶鋼2015年自主管理專項競賽中，板材廠榮獲專項競賽一等獎；劉金波創(chuàng)新工作室榮獲韶鋼專項競賽半年評價最佳實踐團隊。
去年，板材廠以實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標和降本增效為重心，持續(xù)深化推進自主管理及職工創(chuàng)新活動。為了激勵員工的創(chuàng)新熱情，板材廠專門舉行了兩次自主管理成果發(fā)布會，加大激勵力度，并推選出優(yōu)秀成果參加公司的成果發(fā)布，涌現(xiàn)出一批降本增效、提升現(xiàn)場能力的優(yōu)秀自主成果。其中，《提高板材廠3450毫米生產(chǎn)線成品測厚儀測量精度》獲韶鋼成果發(fā)布金獎；課題《降低板材廠3450毫米生產(chǎn)線1號加熱爐噸鋼煤氣消耗》在“2015年全國冶金質(zhì)量聯(lián)盟杯”優(yōu)秀QC小組競賽以及廣東省“南粵之星杯”QC小組競賽活動中，均獲得獎項。
板材廠自主管理活動還以“解決現(xiàn)場突出問題和難題,持續(xù)改進現(xiàn)場基層管理，提升現(xiàn)場競爭力”為目標,為員工搭建自主管理活動舞臺。通過舉辦“班組長示范篇”成果發(fā)布會等形式，引導員工積極參與班組層面自主管理課題活動。去年有17個作業(yè)區(qū)完成課題20多項，形成固化標準23項，取得了可觀的經(jīng)濟效益。
去年，板材廠以實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標和降本增效為重心，持續(xù)深化推進自主管理及職工創(chuàng)新活動。為了激勵員工的創(chuàng)新熱情，板材廠專門舉行了兩次自主管理成果發(fā)布會，加大激勵力度，并推選出優(yōu)秀成果參加公司的成果發(fā)布，涌現(xiàn)出一批降本增效、提升現(xiàn)場能力的優(yōu)秀自主成果。其中，《提高板材廠3450毫米生產(chǎn)線成品測厚儀測量精度》獲韶鋼成果發(fā)布金獎；課題《降低板材廠3450毫米生產(chǎn)線1號加熱爐噸鋼煤氣消耗》在“2015年全國冶金質(zhì)量聯(lián)盟杯”優(yōu)秀QC小組競賽以及廣東省“南粵之星杯”QC小組競賽活動中，均獲得獎項。
板材廠自主管理活動還以“解決現(xiàn)場突出問題和難題,持續(xù)改進現(xiàn)場基層管理，提升現(xiàn)場競爭力”為目標,為員工搭建自主管理活動舞臺。通過舉辦“班組長示范篇”成果發(fā)布會等形式，引導員工積極參與班組層面自主管理課題活動。去年有17個作業(yè)區(qū)完成課題20多項，形成固化標準23項，取得了可觀的經(jīng)濟效益。