崗位創(chuàng)新是指河鋼宣鋼廣大干部職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，立足本崗，通過模仿、引進(jìn)、獨(dú)創(chuàng)、改造等方式，在流程優(yōu)化、生產(chǎn)組織、安全保障、質(zhì)量穩(wěn)定性控制、工藝改進(jìn)、節(jié)能降耗、設(shè)備高效運(yùn)行、資源利用等方面形成的具有新穎性、獨(dú)創(chuàng)性和效益性等的制度、措施、方法、工藝、技術(shù)等。

為推動(dòng)崗位創(chuàng)新活動(dòng)的開展，河鋼宣鋼制定并下發(fā)了《推進(jìn)崗位創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法》，成立了以總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，由焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼和金屬材料、信息自動(dòng)化五大科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及各系統(tǒng)管理部門總體負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)、實(shí)施推進(jìn)、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收等全流程審核工作。

在激發(fā)一線技術(shù)人員參與創(chuàng)新，開展創(chuàng)新的積極性的同時(shí)，公司充分發(fā)揮各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作用，打破廠際界限，將專業(yè)知識真正落實(shí)到解決生產(chǎn)實(shí)際問題的過程中，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新工作的開展。截止目前，共收到各單位申報(bào)的崗位創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)58項(xiàng)，一季度結(jié)項(xiàng)24項(xiàng)，目前各專業(yè)委員會(huì)正在進(jìn)行項(xiàng)目評審。