今年以來，河鋼宣鋼積極開展崗位創新活動，旨在充分發揮公司職工積極性和創新性，激勵和引導職工立足崗位，熱愛本職工作，積極投入到崗位創新活動中，為公司挖潛增效做出貢獻。
崗位創新是指河鋼宣鋼廣大干部職工在生產經營活動中，立足本崗，通過模仿、引進、獨創、改造等方式，在流程優化、生產組織、安全保障、質量穩定性控制、工藝改進、節能降耗、設備高效運行、資源利用等方面形成的具有新穎性、獨創性和效益性等的制度、措施、方法、工藝、技術等。
為推動崗位創新活動的開展，河鋼宣鋼制定并下發了《推進崗位創新活動管理辦法》，成立了以總經理為組長的領導小組，由焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼和金屬材料、信息自動化五大科技創新團隊及各系統管理部門總體負責項目從立項、實施推進、結項驗收等全流程審核工作。
在激發一線技術人員參與創新，開展創新的積極性的同時，公司充分發揮各創新團隊作用，打破廠際界限，將專業知識真正落實到解決生產實際問題的過程中，推動公司技術創新工作的開展。截止目前，共收到各單位申報的崗位創新項目立項58項，一季度結項24項，目前各專業委員會正在進行項目評審。