該單位安排專人收集防暑降溫保健常識、中暑救治方法和高溫環(huán)境行車作業(yè)技巧，利用微信、qq、朋友圈等新式網(wǎng)絡(luò)平臺向職工傳遞“暑期安全”信息，廣泛宣傳防暑降溫知識，增強(qiáng)一線職工防惡劣天氣影響和高溫環(huán)境下的自我保護(hù)意識和互助能力。在此基礎(chǔ)上，該單位做好職工的后勤服務(wù)工作，第一時間將高溫天氣勞動防護(hù)用品和安全用具發(fā)放到位，并提醒各崗位人員加強(qiáng)聯(lián)保互控，杜絕因中暑引發(fā)的二次事故。該單位還利用安全會時機(jī)，通過座談、面對面交流等形式及時掌握職工思想動態(tài)，理順職工思想情緒，及時消除職工“畏暑”心理，并加強(qiáng)對現(xiàn)場作業(yè)人員的勞動安全檢查，堅(jiān)決查處因“畏暑”心理造成的勞保穿戴不規(guī)范和操縱作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，打造一流安全的暑期物流環(huán)境。