為規(guī)范和促進崗位創(chuàng)新，提倡和鼓勵廣大干部職工積極踴躍地參與“萬眾創(chuàng)新”活動，今年年初，河鋼宣鋼制定了“崗位創(chuàng)新活動管理辦法”，把原科協(xié)、公司工會、團委等崗位創(chuàng)新活動統(tǒng)一由技術(shù)中心牽頭管理，將崗位創(chuàng)新工作規(guī)范化、常態(tài)化、專業(yè)化，營造了人人參與創(chuàng)新、人人思考創(chuàng)新、人人能夠創(chuàng)新的良好氛圍，使廣大職工的創(chuàng)新潛能充分釋放，為崗位創(chuàng)新活動提供了強有力的制度保障。

經(jīng)過發(fā)動和征集，上半年共收集崗位創(chuàng)新項目203項。其中，“一種連鑄坯干式除鱗方法”項目，實施后徹底清除了鋼坯表面一次、二次氧化鐵皮，提高了產(chǎn)品品質(zhì)，減少了加熱爐內(nèi)氧化鐵皮堆積，提高加熱爐爐體壽命；“一小型冷床降溫方法改進”項目，實施后改進了產(chǎn)品質(zhì)量，大大降低了因熱變形造成的冷床故障時間，提高了產(chǎn)量，平均每月可減少處理冷床變形停機時間3小時，年創(chuàng)效21.6萬元；“自制壓力機壓裝工具”項目，實施后擴展了液壓錐度工具功能，具有很高的實用及推廣價值，年創(chuàng)效15.35萬元。