今年上半年，八鋼共收到來自基層職工的合理化建議3606條，其中被采納的合理化建議3366條。無論是合理化建議的總量還是產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益都較往年有所提高。
在這些合理化建議中占多數(shù)的種類分別是生產(chǎn)效率提升類、生產(chǎn)工藝改進(jìn)類、勞動保護(hù)類、安全技術(shù)應(yīng)用類、設(shè)備功能精度保持類。
今年八鋼職工參與合理化建議活動還呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：合理化建議活動職工參與程度明顯高于去年；職工合理化建議聚焦生產(chǎn)，降本增效效果顯著；在合理化建議申報(bào)中，涉及節(jié)能減排、現(xiàn)場環(huán)境改善、勞動保護(hù)的合理化建議不斷增加；職工正在關(guān)注制度管理的偏差，目前提出的19條管理偏差問題，八鋼工會都已經(jīng)通過各種方式進(jìn)行了反饋，部分問題已經(jīng)得到了有效改善。