今年上半年，八鋼共收到來自基層職工的合理化建議3606條，其中被采納的合理化建議3366條。無論是合理化建議的總量還是產生的經濟效益都較往年有所提高。
在這些合理化建議中占多數的種類分別是生產效率提升類、生產工藝改進類、勞動保護類、安全技術應用類、設備功能精度保持類。
今年八鋼職工參與合理化建議活動還呈現以下幾個特點：合理化建議活動職工參與程度明顯高于去年；職工合理化建議聚焦生產，降本增效效果顯著；在合理化建議申報中，涉及節能減排、現場環境改善、勞動保護的合理化建議不斷增加；職工正在關注制度管理的偏差，目前提出的19條管理偏差問題，八鋼工會都已經通過各種方式進行了反饋，部分問題已經得到了有效改善。