以“競賽錘煉技能，學(xué)習(xí)促進(jìn)發(fā)展”為主題的首鋼2016年職業(yè)技能競賽，歷時半年多的初賽、復(fù)賽、決賽后于10月23日圓滿落下帷幕。
今年4月份，總公司2016年職業(yè)技能競賽啟動會后，各單位結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實際設(shè)置初賽競賽工種，發(fā)動職工報名參賽。初賽共設(shè)置194個工種，參加初賽的職工達(dá)到17000多名；各單位在初賽的基礎(chǔ)上，確定了126個復(fù)賽工種，共有2847名職工參加了復(fù)賽。決賽分別在股份公司、京唐公司、首秦公司、礦業(yè)公司、首自信公司和技師學(xué)院六個賽區(qū)舉行，共有386名選手參加高爐煉鐵工、天車工、電氣設(shè)備點檢員、計算機(jī)信息安全員共16個工種的角逐。
為嚴(yán)格競賽流程，總公司注重每個競賽環(huán)節(jié)，對初賽、復(fù)賽、決賽各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)組織檢查，嚴(yán)格工作流程。各決賽承辦單位制訂了競賽大綱和決賽實施方案，建立了試題庫，成立了競賽命題組、裁判組、監(jiān)考組、評判組等競賽機(jī)構(gòu)，規(guī)范了各工種競賽規(guī)則和評判標(biāo)準(zhǔn)；各單位按照總公司統(tǒng)一安排，從專業(yè)理論、現(xiàn)場實操、論文評判三個方面，按照30：50：20的比例對選手進(jìn)行綜合考核，并突出在現(xiàn)場實操及解決技能問題方面的權(quán)重；為確保競賽標(biāo)準(zhǔn)，決賽理論試題全部通過總公司總工室專家的審核；在天車工、機(jī)修鉗工、信息安全員等工種決賽中，聘請了國家級和行業(yè)級裁判員、考評員進(jìn)行評判。同時，各單位樹立服務(wù)意識，全面做好決賽組織和選手接待、交通、食宿工作，確保決賽安全、順利推進(jìn)。
為確保競賽公平公正，總公司組織各單位公開試題，建立了16個工種的競賽試題庫，每工種都有1200道以上試題，提前4個月公開發(fā)放給全體選手學(xué)習(xí)，而且，理論考試全部采取無紙化考試，確保選手同等條件、同場競技、同臺競爭；總公司抽調(diào)技術(shù)過硬、認(rèn)真負(fù)責(zé)的8名行業(yè)專家組成監(jiān)審組，對所有工種進(jìn)行監(jiān)督、審查，及時提出整改意見。監(jiān)審組還利用微信群及時發(fā)布信息，為競賽組織提供參考；堅持由決賽主辦單位和競賽參與單位共同命題，決賽中互派監(jiān)考和裁判，比賽后，裁判和監(jiān)審員還要在決賽成績上簽名。
競賽與推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織緊密結(jié)合，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺。在參賽選手學(xué)習(xí)掌握試題庫理論知識，加快提升專業(yè)技能水平的同時，總公司組織各決賽主辦單位為選手安排不少于三天24學(xué)時的賽前培訓(xùn)，由承辦單位制定周密的培訓(xùn)計劃，安排專業(yè)技術(shù)人員為選手答疑解惑。決賽后，由各工種裁判組對選手的表現(xiàn)和技術(shù)水平做點評，總結(jié)選手在比賽過程中的優(yōu)點、問題，提高所有選手的實踐水平，起到了事半功倍的效果。
競賽也給選手們搭建了交流學(xué)習(xí)的平臺。選手以競賽為平臺，互相學(xué)習(xí)交流、取長補(bǔ)短。與此同時，競賽還拓展了學(xué)習(xí)途徑，幾乎所有工種都建立了微信群，隨時交流溝通比賽中的經(jīng)驗和知識點，并為賽后工作中互相學(xué)習(xí)提供平臺。
以促進(jìn)學(xué)習(xí)、提升技能為內(nèi)容的職業(yè)技能競賽為廣大職工提供了施展才華、展現(xiàn)自我的機(jī)會。今年4月份，股份公司王瑞、首秦公司劉鑫在《中國大能手》競技中奪得全國挖掘機(jī)冠軍和焊接第七名的殊榮；在9月份閉幕的“鞍鋼杯”第八屆鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽上，首鋼奪得團(tuán)體第六名的歷史最好成績，礦業(yè)公司陳慶立等5名職工進(jìn)入前20名，獲得全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手稱號；在剛剛結(jié)束的“全國礦業(yè)協(xié)會杯比賽”中，首鋼礦業(yè)公司力克群雄，奪得了臺車司機(jī)、電鏟司機(jī)工種“一金二銀”及團(tuán)體第二名的優(yōu)異成績；10月中旬，總公司還組隊參加了2016年中國青年職業(yè)技能競賽，3名選手依靠過硬的本領(lǐng)和實力，不負(fù)眾望挺入決賽。
今年4月份，總公司2016年職業(yè)技能競賽啟動會后，各單位結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實際設(shè)置初賽競賽工種，發(fā)動職工報名參賽。初賽共設(shè)置194個工種，參加初賽的職工達(dá)到17000多名；各單位在初賽的基礎(chǔ)上，確定了126個復(fù)賽工種，共有2847名職工參加了復(fù)賽。決賽分別在股份公司、京唐公司、首秦公司、礦業(yè)公司、首自信公司和技師學(xué)院六個賽區(qū)舉行，共有386名選手參加高爐煉鐵工、天車工、電氣設(shè)備點檢員、計算機(jī)信息安全員共16個工種的角逐。
為嚴(yán)格競賽流程，總公司注重每個競賽環(huán)節(jié)，對初賽、復(fù)賽、決賽各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)組織檢查，嚴(yán)格工作流程。各決賽承辦單位制訂了競賽大綱和決賽實施方案，建立了試題庫，成立了競賽命題組、裁判組、監(jiān)考組、評判組等競賽機(jī)構(gòu)，規(guī)范了各工種競賽規(guī)則和評判標(biāo)準(zhǔn)；各單位按照總公司統(tǒng)一安排，從專業(yè)理論、現(xiàn)場實操、論文評判三個方面，按照30：50：20的比例對選手進(jìn)行綜合考核，并突出在現(xiàn)場實操及解決技能問題方面的權(quán)重；為確保競賽標(biāo)準(zhǔn)，決賽理論試題全部通過總公司總工室專家的審核；在天車工、機(jī)修鉗工、信息安全員等工種決賽中，聘請了國家級和行業(yè)級裁判員、考評員進(jìn)行評判。同時，各單位樹立服務(wù)意識，全面做好決賽組織和選手接待、交通、食宿工作，確保決賽安全、順利推進(jìn)。
為確保競賽公平公正，總公司組織各單位公開試題，建立了16個工種的競賽試題庫，每工種都有1200道以上試題，提前4個月公開發(fā)放給全體選手學(xué)習(xí)，而且，理論考試全部采取無紙化考試，確保選手同等條件、同場競技、同臺競爭；總公司抽調(diào)技術(shù)過硬、認(rèn)真負(fù)責(zé)的8名行業(yè)專家組成監(jiān)審組，對所有工種進(jìn)行監(jiān)督、審查，及時提出整改意見。監(jiān)審組還利用微信群及時發(fā)布信息，為競賽組織提供參考；堅持由決賽主辦單位和競賽參與單位共同命題，決賽中互派監(jiān)考和裁判，比賽后，裁判和監(jiān)審員還要在決賽成績上簽名。
競賽與推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織緊密結(jié)合，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺。在參賽選手學(xué)習(xí)掌握試題庫理論知識，加快提升專業(yè)技能水平的同時，總公司組織各決賽主辦單位為選手安排不少于三天24學(xué)時的賽前培訓(xùn)，由承辦單位制定周密的培訓(xùn)計劃，安排專業(yè)技術(shù)人員為選手答疑解惑。決賽后，由各工種裁判組對選手的表現(xiàn)和技術(shù)水平做點評，總結(jié)選手在比賽過程中的優(yōu)點、問題，提高所有選手的實踐水平，起到了事半功倍的效果。
競賽也給選手們搭建了交流學(xué)習(xí)的平臺。選手以競賽為平臺，互相學(xué)習(xí)交流、取長補(bǔ)短。與此同時，競賽還拓展了學(xué)習(xí)途徑，幾乎所有工種都建立了微信群，隨時交流溝通比賽中的經(jīng)驗和知識點，并為賽后工作中互相學(xué)習(xí)提供平臺。
以促進(jìn)學(xué)習(xí)、提升技能為內(nèi)容的職業(yè)技能競賽為廣大職工提供了施展才華、展現(xiàn)自我的機(jī)會。今年4月份，股份公司王瑞、首秦公司劉鑫在《中國大能手》競技中奪得全國挖掘機(jī)冠軍和焊接第七名的殊榮；在9月份閉幕的“鞍鋼杯”第八屆鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽上，首鋼奪得團(tuán)體第六名的歷史最好成績，礦業(yè)公司陳慶立等5名職工進(jìn)入前20名，獲得全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手稱號；在剛剛結(jié)束的“全國礦業(yè)協(xié)會杯比賽”中，首鋼礦業(yè)公司力克群雄，奪得了臺車司機(jī)、電鏟司機(jī)工種“一金二銀”及團(tuán)體第二名的優(yōu)異成績；10月中旬，總公司還組隊參加了2016年中國青年職業(yè)技能競賽，3名選手依靠過硬的本領(lǐng)和實力，不負(fù)眾望挺入決賽。