在當(dāng)前寶鋼股份大力提倡“一切成本皆可降”的環(huán)境下，寶鋼股份針對青年員工思維敏捷、善于溝通、動手能力強(qiáng)等特點(diǎn)，通過舉辦青年優(yōu)秀自主管理課題征集活動，既提高了青年崗位創(chuàng)新能力，又有效地激發(fā)了青年創(chuàng)新創(chuàng)效激情，為一線成本改善提供了有力支撐。

現(xiàn)場發(fā)布中，7個青年自主管理優(yōu)秀課題的獲獎代表，圍繞青年結(jié)合崗位創(chuàng)新實(shí)際、一線成本改善潛力點(diǎn)與攻關(guān)體會等作了現(xiàn)場發(fā)布，集中展示了一線青年圍繞現(xiàn)場降本工作的難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，不斷增強(qiáng)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效意識與能力，踴躍投身公司降本增效工作的風(fēng)采。

創(chuàng)新論壇上，寶鋼股份運(yùn)改部專家為青年們作了專題授課與交流；湛江鋼鐵團(tuán)委、冷軋廠磨輥團(tuán)支部、硅鋼部青年“蜂鳥”創(chuàng)客團(tuán)，就青年崗位成長、專業(yè)能力提升、團(tuán)隊創(chuàng)新攻關(guān)等的經(jīng)驗與實(shí)踐，作了交流分享。工人發(fā)明家宋俊重點(diǎn)就青年員工如何做好現(xiàn)場改善，為湛江鋼鐵員工帶來了一場思維盛宴。