在元旦、春節即將到來之際，為確保兩節期間生產組織穩定順暢，通鋼公司于近日在全公司范圍內開展“三規兩制”執行情況大檢查活動。
本次檢查以各單位自查自檢為基礎，立足崗位遵章守制教育，明確“三規兩制”違規行為的責任追究，不斷提高職工規范操作的自覺意識。生產部牽頭技術質量部、安全環保部及設備部成立分管專業聯合檢查小組，采取周檢查、周通報的方式，助推規程檢查工作扎實落地。
為確保大檢查工作取得實效，檢查組細致部署了各項檢查內容。一方面，要求各單位夯實管理基礎，做到規程目錄完整，形成規程目錄動態管理，規程制定、修訂及備案按規定落實；優化業務相關崗位規程制定、完善工作，使其處于受控狀態；新上項目相關崗位規程制定快速跟進；各崗位作業規程及時替換為有效版本，規程發放后需本人簽字，發放記錄及時歸檔，規程更改通知單第
一時間發放。另一方面，大力推進“三規兩制”培訓工作。組織好培訓考試，堅決執行“先聯系，后操作，操作后，須回復，互確認；不聯系，不操作；聯系確認不清，不操作”的原則，嚴肅考核違反規程的行為。此外，檢查組要求各單位做好總結分析，切實解決檢查中暴露的問題；對于檢查中發現的一時無法解決的專業問題，制定針對性控制措施，按專業督促落實。
本次檢查以各單位自查自檢為基礎，立足崗位遵章守制教育，明確“三規兩制”違規行為的責任追究，不斷提高職工規范操作的自覺意識。生產部牽頭技術質量部、安全環保部及設備部成立分管專業聯合檢查小組，采取周檢查、周通報的方式，助推規程檢查工作扎實落地。
為確保大檢查工作取得實效，檢查組細致部署了各項檢查內容。一方面，要求各單位夯實管理基礎，做到規程目錄完整，形成規程目錄動態管理，規程制定、修訂及備案按規定落實；優化業務相關崗位規程制定、完善工作，使其處于受控狀態；新上項目相關崗位規程制定快速跟進；各崗位作業規程及時替換為有效版本，規程發放后需本人簽字，發放記錄及時歸檔，規程更改通知單第
一時間發放。另一方面，大力推進“三規兩制”培訓工作。組織好培訓考試，堅決執行“先聯系，后操作，操作后，須回復，互確認；不聯系，不操作；聯系確認不清，不操作”的原則，嚴肅考核違反規程的行為。此外，檢查組要求各單位做好總結分析，切實解決檢查中暴露的問題；對于檢查中發現的一時無法解決的專業問題，制定針對性控制措施，按專業督促落實。