“黨委書記現場簽字‘領問題’，既讓我對落實主體責任的認識再提高，也讓履責的思路更加清晰。”近日，北湖公司黨委書記余賢海當面收到武鋼集團“兩個責任”專項檢查小組遞交的整改“問題清單”后感慨：“這樣的檢查重督導，效果好，有必要。”

緊緊抓住黨委落實主體責任這個“牛鼻子”，讓黨委書記成為第一責任人，積極發揮表率作用，把責任層層傳遞下去。武鋼集團正是依靠這種方式不斷加強黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，為營造風清氣正的干事創業環境，推動企業攻堅克難、改革發展凝聚了正能量。

“黨委主體責任如果得不到落實，反腐倡廉工作就無法形成齊抓共管局面，監督執紀的效率與效果也會大打折扣，甚至落空。”武鋼集團紀委相關負責人告訴記者，如今無論是推進巡視整改，還是開展日常工作，或是進行專項檢查，黨委帶頭層層壓實“兩個責任”，成為武鋼集團黨風廉政建設與反腐敗工作的新常態。

既是帶頭，就需以上率下，加強組織領導。公司黨委帶頭落實管黨治黨政治責任，堅定不移推進全面從嚴治黨，2016年共召開19次黨委常委會，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。通過完善工作推進機制，把黨風廉政建設作為黨建工作重要內容，定期研究，與生產經營、改革發展和黨的各項工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。組織召開反腐倡廉建設大會，分解任務、明確責任分工，分層組織簽訂黨風廉政建設責任書6736份，組織各類黨章黨規黨紀教育活動384場次。

公司黨委書記、紀委書記帶頭落實“兩個責任”，2016年約談基層單位負責人32人次，設立黨委書記、紀委書記公共郵箱，對反映基層單位落實“兩個責任”等方面的意見和建議逐條批閱，并督促相關單位和部門認真落實、反饋。全年收到有效意見建議65條，其中涉及黨風廉政問題線索19條，全部辦結。

突出制度建設，明確責任清單，加強對基層黨委督導。公司制訂下發“三重一大”決策辦法，制訂出臺黨風廉政建設“兩個責任”清單和責任追究辦法。建立“兩個責任”落實情況報告和約談制度，黨委書記和紀委書記共同對直屬單位黨政負責人、紀委書記進行“全覆蓋”式約談。對照中央加強國有企業黨的建設系列文件要求，突出問題導向，切實找準短板，開展專項評估，診斷出問題75個，提出整改具體措施101條。

列清單，不僅要解決好落實“兩個責任”由誰來做、要做什么等問題，也為檢驗成效豎起了一面鏡子。據介紹，公司分別在2016年年中與年底組織開展落實“兩個責任”專項檢查，發現5個方面16項問題，對照的就是責任清單。專項檢查小組成員不打招呼、不聽匯報，全面深入談話了解，直面問題摸清底數，詳細制訂評分標準，現場遞交整改“問題清單”，由基層黨委書記簽字確認，明確問題整改期限。

針對2016年“兩個責任”專項檢查發現的問題，公司領導班子成員目前正在分戰線逐一反饋，并督促整改。這也進一步夯實了基層黨委落實主體責任意識，高效推動基層單位研究整改問題，使他們切實擔負“一崗雙責”職責，確保全面從嚴治黨落地有聲。