為全面實現今年公司提出的煉鋼產能達到580萬噸的目標，煉鋼廠緊緊抓住目前良好的市場形勢，以公司開展的“月月紅”勞動競賽活動為契機，出臺對關鍵骨干的激勵措施，在全廠范圍內開展月度先進班組和優秀員工(班組長)評選活動，營造創先爭優氛圍，激發廣大員工工作的積極性和創造性。與此同時，該廠還提出“加強學習、努力奮斗、全面提升”的理念，激發員工刻苦鉆研業務知識、提高學習業務能力的熱情。

在生產過程中，煉鋼廠大力優化鋼鐵料結構，優化工藝操作，降低鐵水消耗，用最少的鐵水煉最多的鋼，實現了增產增效，保證了低鐵耗指標的完成。并且在關鍵工序中強化標準化作業、精細化管理的理念，促使生產水平不斷提高，逐步搭建起580萬噸的高產、穩產生產平臺。

目前，煉鋼廠正積極推進10項技術攻關項目，進一步優化鋼鐵料結構，加大廢鋼替代生鐵比例，對降低成本將起到有效的推動作用。