在黨組織層面強化“四爭先”。一是在堅持黨的領導、加強黨的建設上抓落實、爭先進。強化理論教育，發揮黨組織把方向、管大局、保落實核心作用，落實黨建主體責任，健全完善黨建工作責任制，推動黨建工作扎實有效開展。二是在推進從嚴治黨，嚴明組織生活上抓落實、爭先進。落實“兩個責任”、一崗雙責、民主集中制、三重一大決策制度，落實《準則》和《條例》，著力抓好全面從嚴治黨主體責任和監督責任落實。三是在加強隊伍建設，持續改進作風上抓落實、爭先進。不斷提高領導班子和干部隊伍建設水平，堅持把黨員隊伍建設作為黨建工作的基礎性工程抓實抓好，強化作風建設，堅持嚴字當頭。四是在服務生產經營，助力控虧減虧上抓落實、爭先進。強化思想發動、強化跟蹤檢查，著力找問題、查不足、抓整改；優化競賽載體，圍繞“六個增效”重點任務及措施，深入開展黨內攻關競賽活動，促進各項經濟技術指標持續改善。

在黨員層面強化“四爭當”。一是在加強黨性修養，堅定理想信念上保落實、爭當模范。繼續推進“兩學一做”學習教育，增強黨性觀念，開展重溫入黨誓詞、黨建工作聯系點領導或黨支部書記講黨課等活動。二是在嚴守紀律規矩，轉變工作作風上保落實、爭當表率。教育引導廣大黨員始終把紀律和規矩挺在前面，牢固樹立看齊意識、規矩意識，不折不扣完成黨組織交辦的各項工作任務。三是在崗位學技練藝，提升工作能力上保落實、爭當排頭。以創建學習型黨組織、爭做學習型黨員為目標，打通黨員成長成才通道，充分利用網上練兵、技能競賽、職工創新工作室等平臺，組織黨員學習崗位技能，使黨員真正成為帶領職工群眾完成工作任務、爭創一流業績的“旗幟”。四是在開展指標攻關，深入挖潛增效上保落實、爭當先鋒。結合實際，以支部為單位，廣泛開展黨員課題攻關、黨員建議獻策活動，組織創建具有本單位特點特色的黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨字號機臺、黨員突擊隊，打造黨員品牌，樹立先鋒形象。扎實開展黨員課題攻關活動，引導廣大黨員切實做到立足崗位保落實，攻堅克難爭先鋒，為通鋼公司實現生存發展目標建功立業。