在黨組織層面強化“四爭先”。一是在堅持黨的領導、加強黨的建設上抓落實、爭先進。強化理論教育,發揮黨組織把方向、管大局、保落實核心作用,落實黨建主體責任,健全完善黨建工作責任制,推動黨建工作扎實有效開展。二是在推進從嚴治黨,嚴明組織生活上抓落實、爭先進。落實“兩個責任”、一崗雙責、民主集中制、三重一大決策制度,落實《準則》和《條例》,著力抓好全面從嚴治黨主體責任和監督責任落實。三是在加強隊伍建設,持續改進作風上抓落實、爭先進。不斷提高領導班子和干部隊伍建設水平,堅持把黨員隊伍建設作為黨建工作的基礎性工程抓實抓好,強化作風建設,堅持嚴字當頭。四是在服務生產經營,助力控虧減虧上抓落實、爭先進。強化思想發動、強化跟蹤檢查,著力找問題、查不足、抓整改;優化競賽載體,圍繞“六個增效”重點任務及措施,深入開展黨內攻關競賽活動,促進各項經濟技術指標持續改善。
在黨員層面強化“四爭當”。一是在加強黨性修養,堅定理想信念上保落實、爭當模范。繼續推進“兩學一做”學習教育,增強黨性觀念,開展重溫入黨誓詞、黨建工作聯系點領導或黨支部書記講黨課等活動。二是在嚴守紀律規矩,轉變工作作風上保落實、爭當表率。教育引導廣大黨員始終把紀律和規矩挺在前面,牢固樹立看齊意識、規矩意識,不折不扣完成黨組織交辦的各項工作任務。三是在崗位學技練藝,提升工作能力上保落實、爭當排頭。以創建學習型黨組織、爭做學習型黨員為目標,打通黨員成長成才通道,充分利用網上練兵、技能競賽、職工創新工作室等平臺,組織黨員學習崗位技能,使黨員真正成為帶領職工群眾完成工作任務、爭創一流業績的“旗幟”。四是在開展指標攻關,深入挖潛增效上保落實、爭當先鋒。結合實際,以支部為單位,廣泛開展黨員課題攻關、黨員建議獻策活動,組織創建具有本單位特點特色的黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨字號機臺、黨員突擊隊,打造黨員品牌,樹立先鋒形象。扎實開展黨員課題攻關活動,引導廣大黨員切實做到立足崗位保落實,攻堅克難爭先鋒,為通鋼公司實現生存發展目標建功立業。