一季度，該公司緊緊抓住深化企業市場化改革和創新創效兩條“生命線”，堅持市場化改革不動搖，加快結構調整。按照“建設集產業多元化、市場多層次，具有較強競爭優勢和發展潛力的非鋼產業集團企業”的總體發展定位，系統梳理業務管理結構，初步形成五大板塊、16個業務單元。同時，制定了企業發展戰略、五大板塊的發展目標、路徑和方案，建立利益共享、風險共擔的激勵機制，進一步釋放經營責任主體活力，促進企業生存能力、市場競爭能力和創效能力不斷提升。

創新發展戰略，加速市場化改革步伐，釋放企業活力。該公司按照“體制與機制改革同步推進”的原則，分類推進經營主體以契約化自主經營為核心內容的市場化改革，落實責任，傳遞壓力，激活動力。圍繞放權搞活，調整板塊公司機關管理職能、管理方式，通過建立權限清單，進一步明確該公司作為出資人，主要享有重大戰略決策權，重要人事任免權，經營結果的評價、考核權以及經營過程的知情權和監督權，其余權限放權給經營主體。經營主體作為獨立運營的市場主體，享有在“人、財、物、產、供、銷”等方面的決策權。既可以承接鞍鋼集團以及綜合發展公司現行的制度體系，也可以自主建立規范的制度體系，履行內部審批程序后執行。該公司在放權的同時，不斷強化黨的領導，推進在黨的領導下的大監督體系建設和監督作用的發揮，實現對經營主體經營管理行為的有效監管。

為實現從“過程管理”向“結果管理”轉變，該公司加速推進經營主體真正成為市場主體，根據現有業務結構及未來戰略發展，確定六種市場化改革模式，即所有業務契約化自主經營、部分業務契約化自主經營、總體業務契約化自主經營、改善性項目契約化自主經營、拓展性項目的市場化改革和股份制改革。目前，已與首批7家單位簽訂契約化自主經營協議。按照每個季度推出一批的進度，今年年底具備條件的單元企業，將全部實行契約化自主經營。

創新商業模式，發展混合所有制經濟，打造新的創效點。該公司堅持以資本為紐帶，打破所有制界限，引入外部戰略投資者，發展混合所有制經濟，充分激發企業內生動力。目前，與陽光雨露集團合資合作鞍鋼幼教項目、與遼陽富民集團合資合作綠色種植基地項目、與浙江安特磁材有限公司組建合資公司項目正式簽約；與中國華錄集團正在研究制定鞍鋼體育館整體開發方案；冀東水泥產品已打入國家重點建設項目；冶金資源開發公司的微粉產品正在打開國際市場。