攀鋼集團有限公司黨委副書記、工會主席張治杰出席會議并講話。

由攀鋼工會、人力資源部與攀鋼技術狀元（能手）協會組織在全公司開展的拜師學技活動，通過《攀鋼日報》“張榜納賢”，廣大職工踴躍參與，共有175名職工報名心儀導師。當日，第一批12對師徒舉行了隆重的拜師儀式。師傅代表、工程公司修建分公司焊培中心梁恩榮，徒弟代表、攀鋼釩煉鋼廠冶煉作業區轉爐煉鋼工李亮分別作了表態發言。

攀鋼釩煉鐵廠、礦業公司作了“網絡問企”活動經驗交流。

會上，宣讀了《關于表彰2016年度工會工作先進集體和先進個人的決定》，決定對2016年模范職工之家、先進職工之家、工人先鋒號、模范職工小家、工會工作創新獎、優秀工會主席、優秀工會工作者、優秀工會積極分子進行表彰。

張治杰在講話中，通報了一季度攀鋼生產經營等情況，對如何圍繞中心、結合自身實際創造性地抓好和深化今年工會工作，確保全年目標實現提出要求。張治杰強調，要圍繞扭虧為盈年度目標和打造最優產線等工作，發揮工會組織的特殊優勢，扎實組織推進好鞍鋼、攀鋼和本單位開展的各項勞動競賽；要圍繞放大深化改革成果，扎實推進崗位練兵、技能培訓工作，通過進一步轉變觀念，在全公司掀起學技能熱潮，努力培養出更多的“工匠”；要圍繞全心全意依靠職工辦好企業，扎實推進“網絡問企”活動，并將此項活動納入干部考核評價，加大問責力度，確保實效；要圍繞關心、關愛職工，把職工各方面的訴求照顧好，持續深化班組“雙提升”活動、規范職工福利費使用、不斷改善職工工作生活環境，讓職工有更多的獲得感、幸福感；要圍繞工會自身建設，不斷創新工作內容、過程、方式方法，提高工作效率，減輕工作強度，并通過發動一線職工積極參與各項活動的全過程，推動工會工作再上新臺階。

會議在成都攀鋼金貿大廈、西昌鋼釩、攀成鋼、攀長特設立視頻分會場。