該公司圍繞“綠色礦山、數(shù)字礦山、和諧礦山”的長遠戰(zhàn)略目標，通過強化教育、加強管理、技術(shù)升級和嚴格考核等措施，達到合理用能、達標排放、降低能源費用的目的，打造綠色低碳礦山。完善節(jié)能減排管理責任體系，修訂相關(guān)制度，建立節(jié)能管理責任制，對各用能點明確責任人及職責。圍繞重點工序或用能點的能耗指標，建立完善對標體系，開展對標挖潛，優(yōu)化能源消耗定額。開展重點工序、能源設(shè)施工藝優(yōu)化，以點帶面，促進整體節(jié)能減排工藝水平提升。抓好攀枝花鐵礦尖山采區(qū)地下涌水循環(huán)水利用和提高排巖機作業(yè)率降低電耗、選礦廠尾礦一泵站渣漿泵改型和干霧抑塵系統(tǒng)改造、白馬選礦廠二期冷卻塔環(huán)水泵改型等節(jié)能降耗項目建設(shè)進度。同時，加強綠色照明、節(jié)能電機（風機、水泵）等先進工藝與設(shè)備的推廣應(yīng)用。

該公司開展環(huán)境風險源清理，完善環(huán)境風險源管理臺賬、環(huán)境風險管理制度和應(yīng)急預案。加強環(huán)保信息化系統(tǒng)建設(shè)，逐步完善環(huán)保自動監(jiān)測系統(tǒng)，重點區(qū)域排土場、尾礦庫、精（尾）礦輸送等，實現(xiàn)視頻監(jiān)控裝置24小時無死角監(jiān)控。嚴格節(jié)能減排責任考核，按照“黨政同責、一崗雙責、權(quán)責一致、終身追責”原則，層層明確主要負責人、主管領(lǐng)導、主管部門及專業(yè)部門到一線職工的責任。強化日常監(jiān)督管理，組織開展現(xiàn)場督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

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