激發創新精神，釋放創造活力，需要充分調動人民群眾的積極性和主動性，為科技進步與創新提供強大動力、廣闊舞臺。北營公司科協組織注重發揮科技人員的智慧和潛能，通過開展“講、比”活動，以圍繞“挖潛降耗，增產增效”為重點，激勵科技人員為完成年經濟責任制目標貢獻力量。在開展的合理化建議征集和“講、比”活動中，共征集合理化建議967項，實施275項，創效290萬元。各單位將合理化建議中有顯著經濟效益的項目和群眾性小改小革項目作為“講、比”活動技術攻關類立項、實施。完成“講、比”立項138項，實施89項，創效1427萬元。“講、比”活動的開展，有效地激發了廣大科技工作者的創新能力，使其創造才能在各項工作中閃現，在創造中體驗了樂趣，在實踐中逐漸實現自身的價值。其中，一些“金點子”的實施，為企業帶來新的效益增長點,激發了職工的創新精神、充分釋放了創造活力。

弘揚科學精神，傳播科學思想，不斷提高廣大職工的科學素質，開展科普宣傳和學術交流活動，進一步創造良好的學術環境和氛圍，推動了企業科技創新。北營公司各單位結合實際，利用多種形式加強宣傳，普及科普知識。組織北營礦業公司、北營煉鋼廠參加企業技術創新類評選調查，組織參加2017年全國低成本煉鐵生產技術與優化配礦研討會并于會后組織參加了5月26日集團科協舉辦的技術交流會，組織參加2016年本鋼科協總結及2017年工作安排大會，多次參加省科協舉辦的科技雙創工作調查，組織優秀科技工作者參觀了遼寧省科技館，組織北營煉鐵廠人員參加全國煉鐵學會學術年會技術交流工作，促進對外技術交流，不斷提升企業創新能力。

北營公司科協還不斷完善相關管理制度，強化組織建設，加強科技之家建設。為宣傳先進科技工作者典型，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好創新文化氛圍，組織參加推薦省級“最美工程師”一人。開展優秀科技工作者宣傳工作27次，組織各單位共37人參加了集團科協舉辦的TRIZ創新技術培訓等，為職工提供打造創新平臺，不斷增強和提升創新能力，為企業創新發展提供不竭動力。