筆者近日獲悉，華菱漣鋼“限宴令”實施2個月以來，已有18人次主動向該公司紀委報告，并取消了原定宴請。“限宴令”取得的良好效果，贏得了職工群眾的廣泛支持和高度贊譽。

2013年11月1日，華菱漣鋼開始實施《關于規范公司管理人員、技術人員、業務人員操辦婚喪喜慶事宜的實施辦法(試行)》，主要包括“六個不準”、“報告制度”、“問責規定”等三個方面，對婚禮宴請人數和喪禮控制規模進行了明確規定，對生日滿月、購房喬遷、升學升職、開業、參軍、購車等其他喜慶事宜，禁止公司管理人員、技術人員、業務人員以任何方式邀請和接受親戚以外人員參加。

為執行好“限宴令”，華菱漣鋼堅持走群眾路線，讓職工群眾參與制定、參與監督。該公司在制定辦法前，在內部網絡論壇進行了民意測驗，得到了職工的廣泛支持；在制定辦法中，組織全體領導班子成員集體學習湖南省紀委“限宴令”網上征求意見稿，并多方征求職工群眾的意見；在頒布辦法后，通過各種渠道對其進行詳細解讀。該公司紀委還制定了嚴格的監督考核措施，對違反規定人員的單位主要領導和分管領導進行問責，同時設立咨詢和監督電話專線，開設監督專欄，隨時公布實施情況。