鞍鋼集團公司黨委書記、董事長唐復平；鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利；鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，鞍山鋼鐵集團有限公司董事長、黨委書記姚林；鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，鞍鋼礦業公司董事長、黨委書記邵安林；鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，攀鋼董事長、黨委書記段向東參加會議。尹利主持會議。

會上，唐復平就進一步加強職工思想政治工作提出要求。他指出，要深刻認識新形勢下加強職工思想政治工作的重要意義。思想政治工作是國有企業的“傳家寶”，是鞍鋼的優良傳統和政治優勢，是鞍鋼改革發展穩定的有力保障。加強職工思想政治工作，是貫徹落實習近平總書記重要講話精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神的需要，是為黨的十九大勝利召開營造良好思想輿論氛圍的需要，是實現集團公司全年生產經營目標和長遠發展的需要，是傳承企業優秀文化的需要。

唐復平強調，要準確把握當前職工的思想動態。當前，鞍鋼集團職工的主流思想狀態是積極向上的，習近平總書記對鞍鋼的重視和關心讓職工備受鼓舞，集團公司今年以來的生產經營成果讓職工信心增強，弘揚勞模精神、表彰先進讓干部職工更加奮發有為，黨員干部作風改進讓職工對黨組織的信賴感進一步增強。要高度重視職工關注的熱點問題，包括工資收入問題、人力資源優化問題、企業年金問題、人才培養問題等。各單位要隨時掌握、認真分析職工隊伍的思想狀況。只要是職工的思想問題，無論大小，無論多么復雜，都不能有絲毫的回避和懈怠。要充分肯定職工思想認識中的積極因素，更好地調動職工的積極性，鼓勁加油，凝聚人心。

唐復平強調，要堅持正確的理念和原則，切實加強和改進職工思想政治工作。樹立以職工為本的理念；堅持貼近職工、貼近實際、貼近生活的原則，堅持把解決思想問題與解決實際問題相結合的原則；強化主動引導、精準引導、有效引導；抓好人文關懷、心理疏導、解疑釋惑、典型引領等重點工作。當前，鞍鋼正處在改革發展的關鍵時期，做好職工思想政治工作意義重大、責任重大、作用巨大。要抓在經常，嚴在日常，把職工思想政治工作做細做實做活，為集團公司完成全年生產經營任務，迎接黨的十九大勝利召開，提供堅強思想輿論保障和強大精神動力。

尹利就貫徹落實本次會議精神提出要求。他指出，要把本次會議精神逐級傳達到各級組織，傳達到每一名思想政治工作者，增強做好當前職工思想政治工作的積極性主動性自覺性。各單位要從實際出發，樹立問題導向，在認識、理念、方法、任務上抓落實。加強人文關懷、心理疏導，解疑釋惑，匯聚改革發展正能量。要強化組織，齊抓共管。思想政治工作不是宣傳部、工會等一兩個部門的事，是黨政工團各級組織共同的責任。各級黨政工團組織要明確分工，落實責任，形成合力，把職工思想政治工作做好、做細、做深入，為黨的十九大勝利召開營造良好的政治生態。

會上，鞍鋼集團黨委宣傳部負責人宣讀了《鞍鋼集團公司黨委關于做好為黨的十九大召開營造良好思想輿論氛圍工作的通知》。鞍鋼股份無縫鋼管廠黨委、攀鋼工程技術有限公司黨委、鞍鋼礦業弓長嶺露天鐵礦大砬子采礦作業區黨支部交流了思想政治工作經驗。

鞍鋼集團公司董事會秘書；黨委辦公廳、黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、工會、團委、機關黨委主要負責人；鞍山鋼鐵/鞍鋼股份、攀鋼黨委分管領導，黨群部門負責人，所屬單位黨委主要負責人，工會主席，宣傳部門主要負責人；各非鋼產業板塊及所屬單位（鞍山地區）黨委主要負責人，工會主席，宣傳部門主要負責人；集團公司直屬機構（鞍山地區）黨委（總支、支部）主要負責人，工會主席，宣傳部門主要負責人以及各基地企業和所屬單位黨委主要負責人，工會主席，宣傳部門主要負責人在主會場和分會場參會。