泰鋼冷軋部充分挖掘職工自身潛能和智慧，發(fā)揮職工的主動性、激發(fā)職工的創(chuàng)新潛力。在“細”字上求突破，在“實”字和“用”字上做文章。逐步完善“金點子”合理化建議及修舊利廢等相關制度、考核和申報程序。鼓勵職工大力開展群眾性技術攻關、“金點子”、“先進操作法”和開展修舊利廢活動。
1-8月份冷軋部共征集“金點子”合理化建議73項，先進操作法6項。同時各崗位人員在廢舊堆里淘寶，一個個精打細算，不斷挖掘潛能，在設備修舊利廢、設備改造，提升設備效率等方面展開技術攻關，有效地解決了產(chǎn)量與質量，效率與效益，維修與維護等存在的沖突與矛盾，人人學會算細賬、算精帳、算真帳，最終達到挖掘潛能，降低備件費用釋放活力的目的。一至八月份累計修復備品備件487項，修復備品備件價值1206萬元。