實(shí)績(jī)擔(dān)得起重獎(jiǎng)。各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)持續(xù)提升，客戶滿意度再度提高；開(kāi)發(fā)車輪新產(chǎn)品30個(gè)，開(kāi)發(fā)新規(guī)格產(chǎn)品800余個(gè)；申報(bào)專利20項(xiàng)，授權(quán)專利16項(xiàng)；馬鋼高速車輪榮獲“質(zhì)量之光”年度魅力品牌；完成160km/h快速車輪和250km/h高速車輪德鐵認(rèn)證，馬鋼成為國(guó)內(nèi)首家獲得德鐵所有等級(jí)車輪供應(yīng)資質(zhì)的制造企業(yè)；BA002/BA302車軸通過(guò)TSI認(rèn)證，取得馬鋼首張進(jìn)入歐洲車軸市場(chǎng)通行證……去年，技術(shù)質(zhì)量工作為馬鋼輪軸拓市場(chǎng)、創(chuàng)效益、樹品牌做出了突出貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量筑基，是馬鋼輪軸的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是打造最具競(jìng)爭(zhēng)力輪軸企業(yè)的重中之重。建機(jī)制、搭平臺(tái)，營(yíng)造人人崇尚創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的良好氛圍，以創(chuàng)新助推馬鋼輪軸“風(fēng)馳電掣”，這是馬鋼輪軸人始終堅(jiān)持的理念。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。該事業(yè)部致力于建立公平高效，既能激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)各類人才涌現(xiàn)，又能推出行業(yè)技術(shù)權(quán)威和技能大師的人才培養(yǎng)機(jī)制。調(diào)整研發(fā)部管理模式，優(yōu)化分工，促成重點(diǎn)培養(yǎng)；促進(jìn)技術(shù)人員跨專業(yè)學(xué)習(xí)和橫向發(fā)展，以項(xiàng)目管理方式開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)；鼓勵(lì)技術(shù)人員參加技術(shù)裝備展、學(xué)術(shù)交流會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)表論文；加強(qiáng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，充分解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；優(yōu)化技術(shù)人員和技能人員績(jī)效考評(píng)辦法，推動(dòng)創(chuàng)新工作室、大師工作室、首席技師工作室及創(chuàng)新工作組創(chuàng)建。

前有世界先進(jìn)標(biāo)桿，后有國(guó)內(nèi)諸多“追兵”，輪軸事業(yè)部始終保持著憂患意識(shí)，不斷完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，為各類人才搭建各展其能的創(chuàng)新平臺(tái)。他們加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科研攻關(guān)項(xiàng)目識(shí)別和申報(bào)準(zhǔn)備的管理，本著“鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗”的態(tài)度制定預(yù)研項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)技術(shù)人員、技術(shù)專家參加創(chuàng)新工作室活動(dòng)，探索創(chuàng)新工作室?guī)?dòng)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的機(jī)制。對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目、科研攻關(guān)項(xiàng)目和技改項(xiàng)目實(shí)行節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)管理辦法，對(duì)專利、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行重獎(jiǎng)，鼓勵(lì)、激勵(lì)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。

建機(jī)制、搭平臺(tái)，技術(shù)人員和廣大職工既有奔頭又有勁頭。在此基礎(chǔ)上，該事業(yè)部明確了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)改造、產(chǎn)品認(rèn)證和零缺陷管理等方面的重點(diǎn)工作和具體舉措，也讓大家心中有數(shù)、腳下有路。