實績擔得起重獎。各項技術質量指標持續提升，客戶滿意度再度提高；開發車輪新產品30個，開發新規格產品800余個；申報專利20項，授權專利16項；馬鋼高速車輪榮獲“質量之光”年度魅力品牌；完成160km/h快速車輪和250km/h高速車輪德鐵認證，馬鋼成為國內首家獲得德鐵所有等級車輪供應資質的制造企業；BA002/BA302車軸通過TSI認證，取得馬鋼首張進入歐洲車軸市場通行證……去年，技術質量工作為馬鋼輪軸拓市場、創效益、樹品牌做出了突出貢獻。

堅持創新驅動、質量筑基，是馬鋼輪軸的優良傳統，也是打造最具競爭力輪軸企業的重中之重。建機制、搭平臺，營造人人崇尚創新、參與創新的良好氛圍，以創新助推馬鋼輪軸“風馳電掣”，這是馬鋼輪軸人始終堅持的理念。

創新驅動的實質是人才驅動。該事業部致力于建立公平高效，既能激發創新活力，促進各類人才涌現，又能推出行業技術權威和技能大師的人才培養機制。調整研發部管理模式，優化分工，促成重點培養；促進技術人員跨專業學習和橫向發展，以項目管理方式開展針對性培訓；鼓勵技術人員參加技術裝備展、學術交流會，獎勵發表論文；加強專業團隊活動，充分解決現場問題；優化技術人員和技能人員績效考評辦法，推動創新工作室、大師工作室、首席技師工作室及創新工作組創建。

前有世界先進標桿，后有國內諸多“追兵”，輪軸事業部始終保持著憂患意識，不斷完善技術創新機制，為各類人才搭建各展其能的創新平臺。他們加強對新產品開發、科研攻關項目識別和申報準備的管理，本著“鼓勵創新，寬容失敗”的態度制定預研項目績效考核標準。推動技術人員、技術專家參加創新工作室活動，探索創新工作室帶動群眾性創新活動的機制。對產品項目、科研攻關項目和技改項目實行節點獎管理辦法，對專利、標準實行重獎，鼓勵、激勵職工立足崗位創新創效。

建機制、搭平臺，技術人員和廣大職工既有奔頭又有勁頭。在此基礎上，該事業部明確了新產品開發、質量攻關、技術改造、產品認證和零缺陷管理等方面的重點工作和具體舉措，也讓大家心中有數、腳下有路。