目前，特鋼銷售體制改革平穩(wěn)實施，順利完成節(jié)點任務，銷售機構及人員調(diào)整均已到位，減少科級干部2人，增加一線駐外特鋼銷售人員9人，改革和營銷業(yè)務工作實現(xiàn)了兩不誤、兩促進。下一步，該公司將堅持以市場需求為導向，進一步推進體制機制創(chuàng)新，不斷提升營銷能力水平，繼續(xù)深入推進三項制度變革，全面激發(fā)營銷人員活力，提升全員效率，全力打造職業(yè)化營銷團隊，為新攀鋼、新國貿(mào)建設提供體制機制保障。