記者16日了解到,10月份,在鞍鋼集團支持攀長特發展工作組的指導下,攀長特實現利潤430萬元,刷新了今年9月創下的月度最好盈利水平,工序降本實現2298萬元的月度最好成績。這一成績的取得,是該公司在特鋼市場環境沒有明顯改善的情況下,推行“強激勵、硬約束、嚴考核”機制取得的可喜變化。自今年7月起,該公司對核心業務審批流程進行逐項評審梳理優化,完善各級規章制度,為生產經營順行提供制度保障。
10月份以來,各系統單元對核心制度進行了集中培訓,形成“學制度,知制度,用制度”的氛圍。同時,該公司強化形勢任務教育,職工隊伍士氣高漲,促進了公司產能、利潤不斷增長。該公司鍛造廠加大與銷售部門聯動力度,廠領導帶領職工跑市場、搶合同,了解用戶需求,做好用戶服務。煉鋼總廠一作業區白班黨員利用下班時間,到料場搶卸外購廢鋼,保證了生產用料。在10月份生產中,攀長特各生產單元加大工藝執行情況檢查力度,將質量與績效掛鉤考核,確保了產品質量滿足用戶需求。
同時,強化點檢定修,努力減少設備對生產順行的制約。進入11月份以來,該公司繼續圍繞“以質量為基,以設備為本,強化降本”這一主題,組織用戶進行“倉儲式服務”體驗,增強用戶黏度,努力擴大產品銷售額。