2018年，重處理生產比例較2017年增長了6.8個百分點，全流程物流時間大幅縮短，產線生產規模再上新臺階。在生產規模不斷提升同時，煉鋼廠從“人、機、料、法、環、測”六個方面對質量實施有效管控。以問題為導向，通過收集客戶、下工序及職工反饋意見，分類整理，逐一改進；以目標為導向，圍繞釩渣成分穩定性等重點質量控制方向，通過行業對標、歷史對比，確定改善目標；以項目為載體，針對各工序重點質量問題，開展產品缺陷治理及指標優化攻關。2018年，該廠主要質量指標較2017年進一步優化，其中鑄坯一次合格率提高2.52%；夾雜降級改判率降低0.14%；汽車板鑄坯（75級、41級）合格率提高1.33%，供重慶高強產品降級改判率降低1.13%。夯實堅強戰斗堡壘構建黨支部堅強戰斗堡壘，在以黨建帶動生產、以生產促進黨建上，西昌鋼釩基層黨支部很給力。去年二季度，該公司煉鐵廠二高爐連續3個月利用系數達到2.5以上，創下歷史新高，在攀鋼工會組織的“穩順行、保規模、指標優化”專項勞動競賽中，獲得“冠軍爐”稱號。二高爐能坐上冠軍“寶座”，正是得益于二高爐黨支部的有力保障。針對爐前開口、堵口等技術性較高的工作，二高爐黨支部采取現場授課講解、師帶徒、交任務壓擔子等培養方式，積極提升職工業務技能水平。爐況波動期間，支部委員輪流值守高爐指導操作，加強高爐生產風險管控，使高爐穩定生產得到了有效保證。為不斷完善基礎建設，該黨支部“內外兼修”。對內，務求工作做細、做實、做全面；對外，廣泛開展對標學習，借鑒先進經驗，查找差距，補齊短板。還將多項工作方法通過“一帶一”等活動推廣到全廠，帶動其他支部共同進步。板材廠熱軋作業區黨支部是鞍鋼集團黨支部工作示范基地，先后獲得了鞍鋼集團、攀鋼、西昌鋼釩先進黨支部稱號。

2017年3月，熱軋作業區曾因實現日產1.2萬噸常態化生產，榮立西昌鋼釩集體二等功。2018年以來，熱軋作業區黨支部把生產中的難點問題作為支部工作“融入進入”的關鍵點，發動廣大黨員對標先進定目標、瞄準短板攻難關。他們針對熱軋工序通過能力這個影響公司生產效益的焦點和重點，成立了“快速換輥”“優化軋制節奏”“縮短軋線檢修時間”等黨員攻關小組，組織黨員創新、攻關、登高，實現了熱軋工序能力大幅提升，創效890萬元。2018年，熱軋產量創造了投產以來的最高紀錄。典型引領推動發展砥礪奮進的西昌鋼釩，涌現出了一個又一個先進典型。去年12月，2018年度感動西昌人物評選活動在西昌市金鷹劇場舉行，西昌鋼釩職工楊林站上了頒獎臺。作為西昌鋼釩煉鐵廠首席點檢員的楊林，頭上有太多“桂冠”：中國工會十七大代表、四川省首屆“四川工匠”、四川省勞模、“四川國企十大工匠”、享受國務院特殊津貼……諸多榮譽的獲得不是偶然，是他參加工作23年來扎根生產一線，以高度的責任感、使命感，力求把每一項工作做到極致的必然結果。

二十多年來，楊林以技術創新為著力點，長期致力于煉焦關鍵設備——搗固焦爐SCP機長壽化攻關，開發出了一整套確保搗固焦爐系統高效運行的核心技術。他帶領“楊林勞模創新工作室”成員不斷開展技術創新，累計創效780余萬元。由他參與攻關取得的技術成果獲得專利授權30項，其中1項獲德國紐倫堡65屆國際發明展銀獎。在西昌鋼釩，“老將”甘為人梯，一個個“小荷”正露頭角。金秋九月，在“首鋼杯”第九屆全國鋼鐵行業職業技能競賽中，西昌鋼釩板材廠26歲的軋鋼工楊程取得金屬軋制工種第11名的好成績，獲“全國鋼鐵行業技術能手”稱號。此前，還有獲得攀鋼高爐技術比武狀元的煉鐵廠青年職工郭慶、被稱為熱軋線上數據模型“大咖”的技能大師工作室帶頭人王登剛……這些嶄露頭角的青年技術人才，在腳踏實地的勤奮鉆研中，一步步將夢想照進了現實。近年來，在企業的關懷和培養中，一批掌握現代技術的職工在西昌鋼釩迅速成長。他們中除了近年來名氣大增的楊林外，還有四川省十三屆人大代表馬軍，全國“五一”勞動獎章獲得者、四川省第九次黨代會代表鄧林，“鞍鋼工匠”劉關洪……他們如閃爍的星星，點亮了西昌鋼釩的天空。在他們的帶領下，西昌鋼釩職工忘我工作、奮力拼搏，戰勝了前進道路上一個又一個困難。西昌鋼釩不會忘記，為使高爐順行，連續十多天不下高爐的煉鐵廠干部職工；不會忘記，為保障鋼水品種質量，克服困難堅守在煉鋼爐臺的煉鋼工人；不會忘記，不眠不休做設計的科技人員。在艱苦卓絕的努力中，西昌鋼釩干部職工團結一心，共同奮斗，形成了磅礴的力量，推動西昌鋼釩不斷向前……