奮力推進體制機制改革。抓好本部研發機構改革、材料院股份制改造，開創“一院多基地”協同發展新局面；突出國家級創新平臺優勢，加快構建攀西資源創新聯合體，力爭國家、省級政府項目≥5項；著力科研“放管服”改革，提升創新效能；堅持實施人才強企戰略，突出“高精尖缺”導向，構建一支高水平人才隊伍；探索組建集研發、孵化、產業化、互聯化為一體的研發創新平臺，打造“產、學、研、資”高度融合的成果孵化體系。奮力推進契約化經營管理。按照經營目標責任書和差異化戰略績效管理要求，全面實施契約化管理，壓實科研生產經營主體責任。全面推進和諧研究院建設。強化政治引領、思想引領和文化引領，營造共建共享良好氛圍；落實黨建工作主體責任，融入科研抓黨建、抓好黨建促科研；關心關愛一線職工，發揮職工主力軍作用，推進幸福研究院建設。