新年伊始,西昌鋼釩深入貫徹攀鋼三屆四次職代會精神,圍繞2019年契約化經營目標,提高管理效率,建立橫向到邊、縱向到底,產、供、銷、研、財聯動的全面預算管理體系,堅持日跟蹤、周分析、月總結,年度預算與滾動預算相結合,為完成全年目標提供強力支撐。
2018年,西昌鋼釩積極推行全面預算管理,實現了資源高效配置、作業協同、戰略貫徹、經營改善、價值穩增的目標。通過年度預算和滾動預算相結合,強化過程控制,充分發揮全面預算的導向性和引領性,進一步規范生產各個環節,強化運行秩序,激發經營潛能,實現了經營管理優化與經濟效益增長,營業收入、覆蓋財務費用經營現金流、存貨周轉率、外部應收賬款和控制管理費用等核心指標均完成考核目標。 2019年,西昌鋼釩繼續把全面預算管理作為完成契約化經營目標的有力工具,一是抓好業務預算,明確和量化各環節工作目標,制定和承接保障措施,落實到具體責任人;二是做好財務預算,特別是利潤表、現金流量表和資產負債表預算,量化財務經營指標,合理預計企業經營成果;三是通過統籌協調,抓好系統量化降本、財務費用優化等工作,將各項保障措施落到實處。