新年伊始,西昌鋼釩深入貫徹攀鋼三屆四次職代會精神,圍繞2019年契約化經營目標,提高管理效率,建立橫向到邊、縱向到底,產、供、銷、研、財聯(lián)動的全面預算管理體系,堅持日跟蹤、周分析、月總結,年度預算與滾動預算相結合,為完成全年目標提供強力支撐。
2018年,西昌鋼釩積極推行全面預算管理,實現(xiàn)了資源高效配置、作業(yè)協(xié)同、戰(zhàn)略貫徹、經營改善、價值穩(wěn)增的目標。通過年度預算和滾動預算相結合,強化過程控制,充分發(fā)揮全面預算的導向性和引領性,進一步規(guī)范生產各個環(huán)節(jié),強化運行秩序,激發(fā)經營潛能,實現(xiàn)了經營管理優(yōu)化與經濟效益增長,營業(yè)收入、覆蓋財務費用經營現(xiàn)金流、存貨周轉率、外部應收賬款和控制管理費用等核心指標均完成考核目標。 2019年,西昌鋼釩繼續(xù)把全面預算管理作為完成契約化經營目標的有力工具,一是抓好業(yè)務預算,明確和量化各環(huán)節(jié)工作目標,制定和承接保障措施,落實到具體責任人;二是做好財務預算,特別是利潤表、現(xiàn)金流量表和資產負債表預算,量化財務經營指標,合理預計企業(yè)經營成果;三是通過統(tǒng)籌協(xié)調,抓好系統(tǒng)量化降本、財務費用優(yōu)化等工作,將各項保障措施落到實處。