為推進產業(yè)工人隊伍建設各項舉措穩(wěn)步落地，馬鋼成立了推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調小組，由集團公司黨委主要領導任組長，工會牽頭協(xié)調，黨委辦公室、黨委工作部、管理創(chuàng)新部等部門參與，負責產業(yè)工人隊伍建設改革的檢查督導和實施推進。《行動方案》圍繞加強思想政治建設、構建技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)技術、創(chuàng)新發(fā)展制度、強化支撐保障五個方面提出了20條措施，著力建設有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍。

《行動方案》突出政治引領，著力加強產業(yè)工人思想道德建設。通過廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，引領團結產業(yè)工人堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅定不移聽黨話、跟黨走。加大在產業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度，提高工人黨員比例，把更多的技術能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來。強化職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)和法治教育，引導產業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、誠信守法，培育健康文明、昂揚向上的企業(yè)文化和職工文化。

《行動方案》聚焦高質量發(fā)展，著力提升產業(yè)工人隊伍整體素質。到2020年，創(chuàng)建國家、省市級以上技能大師工作室15個；公司級職工創(chuàng)新工作室50個；公司級工匠基地12個。各級各類政府技能人才50名，馬鋼技能大師10名，首席技師50名，高級技師200名，技師2200名。高技能人才達到產業(yè)工人隊伍的50%。為了實現(xiàn)這個目標，馬鋼將創(chuàng)新產業(yè)工人技能實現(xiàn)方法，將持證與任職上崗結合起來，幫助產業(yè)工人及時獲得適應馬鋼高質量發(fā)展所必需的知識和技能。建立終身技能培訓制度，在關鍵職業(yè)（工種）和崗位試點開發(fā)具有馬鋼特色的職業(yè)培訓標準課程體系，構筑覆蓋公司主要產線、主要工種的技能人才培養(yǎng)基地網(wǎng)絡。拓展技能提升形式，推進職工網(wǎng)上練兵，創(chuàng)建國家級、省級綜合競賽集訓基地，建立技能人才發(fā)現(xiàn)機制，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，保障高技能人才持續(xù)成長。

《行動方案》聚力價值創(chuàng)造，著力激發(fā)產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效激情。深入推進崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，進一步深化“六位一體”群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動；發(fā)揮工匠基地作用，打造現(xiàn)場難題的攻關站、崗位技能的練兵場、創(chuàng)新成果的孵化器、造物育人的示范園，培育更多的高技能人才，形成一批職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。進一步加強大師工作室、職工創(chuàng)新工作室、金藍眾創(chuàng)空間和公共實訓基地建設，促進技能領軍人才與科技專家對接交流。推進創(chuàng)新成果的推廣應用，加強創(chuàng)新方法培訓，提升工人創(chuàng)新能力。加大創(chuàng)新成果評選比例和獎勵額度，實現(xiàn)職工技術創(chuàng)新成果的固化與轉化。