連日來，河鋼承鋼上下深入學習河鋼塞鋼管理團隊“時代楷模”精神，以“面對榮譽，如何向習近平總書記、向省委省政府交出滿意答卷”的政治站位和“河鋼要成為習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者”的責任感使命感，迅速掀起向“時代楷模”河鋼塞鋼管理團隊學習的熱潮，從機關部室到生產一線，從獨立市場單元到市場營銷前線，時時處處都能感受到廣大干部職工以實際行動，堅持“以高爐為中心，以釩定鋼，實現效益最大化”的生產組織原則，持續發力“兩個結構”再優化，全面推動釩鈦產業高質量發展的生動實踐。
4月25日，集團學習河鋼塞鋼管理團隊“時代楷模”精神大會召開后，河鋼承鋼上下聞令而動，以河鋼塞鋼管理團隊為榜樣，迅速掀起學習“時代楷模”精神的熱潮。當晚，河鋼承鋼組織干部職工第一時間收看了央視首播的河鋼塞鋼管理團隊“時代楷模”發布會盛況。次日，河鋼承鋼集中組織各二級單位、機關部室干部職工進行了收看學習實況錄像。
釩鈦板塊干部職工在觀看了發布會盛況后表示，河鋼塞鋼管理團隊被中宣部授予“時代楷模”榮譽稱號，是全集團莫大的榮譽，也是莫大的動力。釩鈦板塊要以河鋼塞鋼管理團隊為學習的榜樣，銳意改革、大膽創新，深度進行產業鏈的銜接和產業協同、產業對接，進一步面向高端、面向終端，推進釩鈦產業提檔升級，進一步樹立河鋼承鋼在中國、在世界釩產業的地位和作用，助力高端釩鈦新材料產業高質量發展。
鐵前系統干部職工表示，河鋼塞鋼管理團隊榮獲“時代楷模”榮譽稱號，同樣為河鋼承鋼注入了強大的精神動力，也吹響了河鋼承鋼干部職工銳意進取、改革創新的進軍號角。鐵前系統干部職工表示，在今后的工作中將以抓鐵有痕、踏石留印的力度落實“以高爐為中心”的組織原則，強化原燃料全鏈條管控，合理優化入爐原燃料結構，根據煉鋼工序技術參數要求開展鐵水質量攻關，實現鐵水低成本優質保供，確保高爐系統生產長周期穩定順行。
鋼軋系統干部職工表示，河鋼塞鋼管理團隊獲得的榮譽，屬于每一名河鋼人，更加堅定了鋼軋系統干部職工把市場和客戶作為一切工作的指揮棒的戰略定力，鋼軋系統干部職工在今后的工作中將更加堅定地執行“以釩定鋼”戰略，統籌優化實現產品高端、客戶高端的產線資源配置，不斷提升汽車用鋼、高強結構鋼、高端冷軋基料以及極薄規格等高端產品生產比例，實現高端產品提檔升級，全面實現打造盈利產線的既定目標。
非鋼系統干部職工表示，河鋼集團塞爾維亞河鋼承鋼管理團隊僅用不到半年時間就讓一家連續7年虧損的企業重獲新生，更加堅定了非鋼系統搶抓發展機遇、實現既定目標的信心和勇氣。在今后的工作中，非鋼系統干部職工將堅決踐行全產業鏈創效戰略，深度融入工業服務業和城市服務業領域項目建設，全面提升河鋼承鋼非鋼產品的信譽度和美譽度，努力為河鋼承鋼多創效益。
