該部從培育員工隊伍的綜合素質(zhì)出發(fā)，重點加強各崗位業(yè)務知識的提升工作，量化業(yè)績成效。定檔考試成績主要以上級評價方式進行，周期為一年一次。考試內(nèi)容包括安全環(huán)保、專業(yè)技能、質(zhì)量管控、生產(chǎn)知識等方面。定檔考試結(jié)果將被作為月度獎金發(fā)放的重要依據(jù)，同時該成績也與員工職務晉升、獎懲相掛鉤。