3月1日上午9時(shí)整，在雄壯的《馬鋼之歌》樂曲聲中，馬鋼2014年科技工作會(huì)議隆重召開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)：加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提升創(chuàng)新水平，奮力開創(chuàng)科技工作的新局面，為公司扭虧增盈和轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的支撐。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高海建、蘇鑒鋼、丁毅、高晉生、楊陽、張曉峰、蘇世懷、唐琪明、陳冬生、陳昭啟、錢海帆、蔣育翔在主席臺就座。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理趙志群，股份公司經(jīng)理班子成員高海潮、任強(qiáng)、任天寶、嚴(yán)華、陸克從，公司機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人、總工程師、技術(shù)質(zhì)量部(科)長，合肥公司、長江鋼鐵等獨(dú)資和合資公司黨政主要負(fù)責(zé)人，優(yōu)秀創(chuàng)新員工和獲獎(jiǎng)項(xiàng)目代表參加了會(huì)議。
集團(tuán)公司董事長、黨委書記高海建主持會(huì)議。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師蘇世懷在會(huì)上作了題為《加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提升創(chuàng)新水平，為公司扭虧增盈和轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的支撐》的科技工作報(bào)告(摘要另發(fā))。
會(huì)議認(rèn)為，去年是公司艱難應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)、加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年。一年來，廣大科技工作者及全體職工緊緊圍繞公司“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”工作主題，扎實(shí)開展科研開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量提升、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，為公司打造降本增效升級版、奮力實(shí)現(xiàn)扭虧為盈作出了積極貢獻(xiàn)。蘇世懷從“強(qiáng)化科研開發(fā)，促進(jìn)一批關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破；強(qiáng)化技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)降本增效持續(xù)進(jìn)步；強(qiáng)化質(zhì)量管理，促進(jìn)管理體系進(jìn)一步改善；強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新能力不斷提升；強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)一批創(chuàng)新成果涌現(xiàn)；強(qiáng)化群眾性技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)全員創(chuàng)新向廣度和深度拓展”六個(gè)方面總結(jié)了馬鋼2013年科技工作。
會(huì)議指出，未來一個(gè)時(shí)期，馬鋼面臨的形勢復(fù)雜而嚴(yán)峻，生產(chǎn)經(jīng)營依然極其困難。從外部來看，面臨著鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩、市場需求增長有限、外購原燃料質(zhì)量下降、資源能源環(huán)境約束的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；從內(nèi)部來看，面臨著產(chǎn)品升級、成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的艱難考驗(yàn)。馬鋼要走出生存和發(fā)展的困境，任重而道遠(yuǎn)。馬鋼發(fā)展實(shí)踐和國內(nèi)外鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)表明，要實(shí)現(xiàn)鋼鐵產(chǎn)品升級和企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，必須強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，依靠技術(shù)創(chuàng)新的支撐和引領(lǐng)。根據(jù)面臨的形勢和任務(wù)，2014年公司科技工作的基本思路是：緊緊圍繞公司確立的“1+7”多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式和全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，從理順技術(shù)創(chuàng)新管理體制機(jī)制入手，完善技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)；從活化技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)政策入手，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力，充分發(fā)揮廣大員工開展創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性；從解決制約公司降本增效、產(chǎn)品升級、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的技術(shù)難題入手，組織開展好科研、技術(shù)攻關(guān)和職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效工作。
會(huì)議確定了2014年公司科技工作的主要目標(biāo)。一是調(diào)整完善集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提升技術(shù)創(chuàng)新體系運(yùn)行的效率和效果。二是實(shí)施好21項(xiàng)國家、省、市項(xiàng)目和14項(xiàng)公司重點(diǎn)科技項(xiàng)目，在一些關(guān)鍵技術(shù)研究開發(fā)上取得突破；股份公司開發(fā)新產(chǎn)品105萬噸以上。三是股份公司噸材質(zhì)量總損失比2013年降低15%，其中外部質(zhì)量損失下降30%以上；礦業(yè)公司成品礦質(zhì)量穩(wěn)定。四是完成科技成果鑒定不少于8項(xiàng)，其中獲政府科技成果獎(jiǎng)不少于4項(xiàng)；受理專利310件以上，其中發(fā)明專利200件；認(rèn)定技術(shù)秘密200件；組織和參與制修訂標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)，其中國家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)、行業(yè)和省標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)。五是通過高性能軌道交通新材料及安全控制安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收。并推出“加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新體制機(jī)制；強(qiáng)化科研開發(fā)，支撐公司轉(zhuǎn)型升級；突出技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)公司降本增效；持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量；抓好技術(shù)創(chuàng)新平臺管理和建設(shè)，提升研發(fā)能力；完善知識產(chǎn)權(quán)管理，培育高水平科技成果；大力開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新，營造全員創(chuàng)新氛圍”等七個(gè)方面的有力舉措，以確保今年公司科技工作主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
集團(tuán)公司副董事長、黨委副書記蘇鑒鋼宣讀表彰獎(jiǎng)勵(lì)的通知。高海建、蘇鑒鋼、丁毅分別為“2013年度公司優(yōu)秀科研、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)，2012-2013年公司崗位創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)，2012-2013年公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，2013年度技術(shù)創(chuàng)新杰出職工、優(yōu)秀職工獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高海建、蘇鑒鋼、丁毅、高晉生、楊陽、張曉峰、蘇世懷、唐琪明、陳冬生、陳昭啟、錢海帆、蔣育翔在主席臺就座。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理趙志群，股份公司經(jīng)理班子成員高海潮、任強(qiáng)、任天寶、嚴(yán)華、陸克從，公司機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人、總工程師、技術(shù)質(zhì)量部(科)長，合肥公司、長江鋼鐵等獨(dú)資和合資公司黨政主要負(fù)責(zé)人，優(yōu)秀創(chuàng)新員工和獲獎(jiǎng)項(xiàng)目代表參加了會(huì)議。
集團(tuán)公司董事長、黨委書記高海建主持會(huì)議。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師蘇世懷在會(huì)上作了題為《加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提升創(chuàng)新水平，為公司扭虧增盈和轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的支撐》的科技工作報(bào)告(摘要另發(fā))。
會(huì)議認(rèn)為，去年是公司艱難應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)、加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年。一年來，廣大科技工作者及全體職工緊緊圍繞公司“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”工作主題，扎實(shí)開展科研開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量提升、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，為公司打造降本增效升級版、奮力實(shí)現(xiàn)扭虧為盈作出了積極貢獻(xiàn)。蘇世懷從“強(qiáng)化科研開發(fā)，促進(jìn)一批關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破；強(qiáng)化技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)降本增效持續(xù)進(jìn)步；強(qiáng)化質(zhì)量管理，促進(jìn)管理體系進(jìn)一步改善；強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新能力不斷提升；強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)一批創(chuàng)新成果涌現(xiàn)；強(qiáng)化群眾性技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)全員創(chuàng)新向廣度和深度拓展”六個(gè)方面總結(jié)了馬鋼2013年科技工作。
會(huì)議指出，未來一個(gè)時(shí)期，馬鋼面臨的形勢復(fù)雜而嚴(yán)峻，生產(chǎn)經(jīng)營依然極其困難。從外部來看，面臨著鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩、市場需求增長有限、外購原燃料質(zhì)量下降、資源能源環(huán)境約束的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；從內(nèi)部來看，面臨著產(chǎn)品升級、成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的艱難考驗(yàn)。馬鋼要走出生存和發(fā)展的困境，任重而道遠(yuǎn)。馬鋼發(fā)展實(shí)踐和國內(nèi)外鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)表明，要實(shí)現(xiàn)鋼鐵產(chǎn)品升級和企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，必須強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，依靠技術(shù)創(chuàng)新的支撐和引領(lǐng)。根據(jù)面臨的形勢和任務(wù)，2014年公司科技工作的基本思路是：緊緊圍繞公司確立的“1+7”多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式和全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，從理順技術(shù)創(chuàng)新管理體制機(jī)制入手，完善技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)；從活化技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)政策入手，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力，充分發(fā)揮廣大員工開展創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性；從解決制約公司降本增效、產(chǎn)品升級、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的技術(shù)難題入手，組織開展好科研、技術(shù)攻關(guān)和職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效工作。
會(huì)議確定了2014年公司科技工作的主要目標(biāo)。一是調(diào)整完善集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提升技術(shù)創(chuàng)新體系運(yùn)行的效率和效果。二是實(shí)施好21項(xiàng)國家、省、市項(xiàng)目和14項(xiàng)公司重點(diǎn)科技項(xiàng)目，在一些關(guān)鍵技術(shù)研究開發(fā)上取得突破；股份公司開發(fā)新產(chǎn)品105萬噸以上。三是股份公司噸材質(zhì)量總損失比2013年降低15%，其中外部質(zhì)量損失下降30%以上；礦業(yè)公司成品礦質(zhì)量穩(wěn)定。四是完成科技成果鑒定不少于8項(xiàng)，其中獲政府科技成果獎(jiǎng)不少于4項(xiàng)；受理專利310件以上，其中發(fā)明專利200件；認(rèn)定技術(shù)秘密200件；組織和參與制修訂標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)，其中國家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)、行業(yè)和省標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)。五是通過高性能軌道交通新材料及安全控制安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收。并推出“加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新體制機(jī)制；強(qiáng)化科研開發(fā)，支撐公司轉(zhuǎn)型升級；突出技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)公司降本增效；持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量；抓好技術(shù)創(chuàng)新平臺管理和建設(shè)，提升研發(fā)能力；完善知識產(chǎn)權(quán)管理，培育高水平科技成果；大力開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新，營造全員創(chuàng)新氛圍”等七個(gè)方面的有力舉措，以確保今年公司科技工作主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
集團(tuán)公司副董事長、黨委副書記蘇鑒鋼宣讀表彰獎(jiǎng)勵(lì)的通知。高海建、蘇鑒鋼、丁毅分別為“2013年度公司優(yōu)秀科研、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)，2012-2013年公司崗位創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)，2012-2013年公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，2013年度技術(shù)創(chuàng)新杰出職工、優(yōu)秀職工獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)