該事業部工會根據女工崗位實際，量身制定技能培訓方案，做到培訓、考試合格率兩個100%，提升女工操作水平。在水泵、變電、空壓機等崗位開展技術比武活動，營造比學趕幫超的良好氛圍，為女工搭建施展技能的平臺；組織開展“女工挖潛金點子征集”活動，鼓勵女工立足崗位、深挖內潛。