日前，江西萍鋼實業股份有限公司員工向筆者說道：“通過《企業效益公示》，我們清清楚楚地知道了企業為什么賺錢，或者為什么虧損，這是保障員工知情權、監督權和參與民主管理的最好體現。”

每逢季度初，萍鋼各單位的員工和家屬們都爭相閱讀上一季度的《企業效益公示》。該公示原原本本地告訴員工和家屬企業當期效益如何、盈利或虧損的原因是什么、與行業內優秀企業相比的差距和潛力在哪里。

方大集團重組萍鋼一年多來，強化了民主管理和民主監督，積極維護員工的合法權益，堅持廠務公開，加強民主管理。近期，萍鋼兩家子公司分別召開了獨立經營后首屆職工代表大會，會議對涉及員工切身利益的重大事項進行了表決，審議通過了《經濟責任制方案》、《職工培訓綱要》等方案和制度。同時，以職代會為契機，萍鋼各子公司積極發動和組織廣大職工開展職代會提案及合理化建議征集活動，并構建了企業與基層員工面對面對話機制，總經理電子信箱、各級舉報電話等制度的堅持和落實，切實保障了員工對企業各項事務的知情參與、評議監督等權利。