今年，公司組織人事工作將以黨的十八屆三中全會(huì)和公司“兩會(huì)”精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“艱苦奮斗渡難關(guān)、轉(zhuǎn)型升級(jí)促發(fā)展”工作主題，緊密?chē)@公司“兩制”經(jīng)營(yíng)新模式，全面深化三項(xiàng)制度改革，全力提升人力資源管理成熟度，為公司提供堅(jiān)實(shí)的組織人事保證。

今年，公司組織人事工作將圍繞中心、服務(wù)大局，帶領(lǐng)公司全體黨員干部職工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平系列講話(huà)及十八屆三中全會(huì)精神，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續(xù)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)與活力，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平。

公司將推動(dòng)人才創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)人力資源管理成熟度考核評(píng)價(jià)管理；強(qiáng)化干部人事制度改革，暢通干部能上能下渠道；緊緊圍繞公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)；以加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升操作人員隊(duì)伍整體水平。與此同時(shí)，公司將抓好核心骨干員工培訓(xùn)，做好培訓(xùn)制度的完善和貫徹落實(shí)，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè)，努力提升“三支隊(duì)伍”綜合素質(zhì)，真正形成“三支隊(duì)伍”核心人才團(tuán)隊(duì)。

2014年，公司將深化勞動(dòng)用工制度改革，深入細(xì)致地做好員工管理，優(yōu)化崗位定員和勞動(dòng)組織管理，暢通員工能進(jìn)能出通道；規(guī)范勞務(wù)用工管理，積極開(kāi)展輔助項(xiàng)目承攬。公司致力于推進(jìn)人工成本管理，強(qiáng)化人工成本對(duì)標(biāo)升級(jí)攻關(guān)，完善收入分配制度，調(diào)節(jié)收入能增能減，深化收入分配制度改革，并將加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展、提升素質(zhì)、強(qiáng)化服務(wù)，全面加強(qiáng)組織人事部門(mén)自身建設(shè)列入2014年組織人事工作重點(diǎn)。