張振全在動員中指出，選擇在河鋼承鋼4號高爐開展提產攻關，是集團和股份對公司的高度肯定，也是公司實現戰略轉型、推動生產經營再上新臺階的難得機遇。全體干部職工要不折不扣落實公司“穩高產、提指標、多創效”的部署要求，提高站位，快速行動，勇于突破壁壘，攻克困難瓶頸，圓滿完成階段性目標任務，提升生產經營新高度。要搶抓機遇，堅定信心，下定決心，用好用足“冶煉黃金時期”等天時地利人和的優勢，率先實現新的突破。要創新思維，落實責任，毫不動搖地堅持“以高爐為中心、以釩定鋼、效益最大化”的生產經營新定位、新舉措、新路徑，做好日分析、周調度、月總結，充分發揮自身裝備優勢和技術水平，創造良好的內部條件，按照既定方案穩步推進。相關部室及公輔系統要把4號高爐提產攻關作為公司當前生產經營最重要的工作之一，以安全穩定為核心，明確分工，履職盡責，確保風量、介質、原燃料供給充足。要不講客觀、克服困難，為4號高爐提供一切有利的外部條件，確保攻關取得圓滿成功。

4號高爐提產攻關是河鋼股份部署的一項有力舉措。公司高度重視，提前部署，充分借鑒“全風氧、全頂壓、高壓差、高動能”先進操作經驗，舉全公司之力推進4號高爐提產攻關。在河鋼股份運營管理部的協作下，公司落實主體責任，研究制定攻關方案，設定三檔加風提產目標，并制定實施切實有效的保障措施。為確保攻關取得成功，建立專項激勵機制，按照首次突破獎、當日完成獎、連續完成獎三個獎項，對完成攻關目標有突出貢獻者進行獎勵。

公司相關部室負責人、煉鐵事業部黨政班子成員、4號高爐作業區職工代表參加動員大會。