重制度，夯實安全之基

行之有效的工作制度，是任何工作開展的首要前提。為此，該單位團委聯合安全環保科，制定了《青安崗實施辦法》《青安崗職責與工作責任制》等制度，實現了工作精細化、安全責任明確化、具體操作程序化、考核獎懲公開化的目的。同時充分依托“四不傷害月”活動，先后開展“安全知識講座”“安全知識競賽”“安全事故警示教育”等有特色的活動，營造主題明確、注重實效的青年安全宣傳教育氛圍。

重排查，做到預防為主

該單位團委鼓勵青年職工積極投身隱患排查治理工作中，每季度對首安云提報隱患、排查治理的“啄木鳥先進個人”進行獎勵，形成“立足崗位、自下而上”的隱患排查機制。崗位青年積極利用看板管理、四色分布圖、紅牌作戰等工具，持續規范 6S 現場標準，不斷規范、改進崗位職工操作行為。進入“四不傷害月”以來，該單位團員青年積極履職，青安崗崗長監督落實，有效提高了隱患排查整治率和反“三違”行為，進一步夯實了“青年安全監督崗”創建工作的基礎。

此外，該單位團委結合“青安崗”創建工作，通過狠抓重點時段、重點人員、重點作業、重點區域人員行為，逐漸建立了以“理念引領、文化育人、行為規范”為特色的儲運青安崗品牌，打造了一支助推企業安全發展的青年主力軍，為企業“安全生產、升級轉型”插上青春的翅膀。

重參與，做到綜合治理

安全生產責任重大，容不得絲毫松懈。針對安全生產監管點多面廣、外協單位眾多、人員流動性大的特點，該單位制定了全員、全過程的安全生產管理制度和措施。各青安崗員結合實際，在各自崗位上推行互聯互保機制，老員工與青安崗員組合，在“一對一”中進行安全管理的實際指導和經驗傳授，確保青安崗員能在工作中起到“前沿哨兵”和“安全衛士”的作用。同時廣泛開展“我為安全獻一計”“隱患排查青年在行動”等活動，讓廣大職工在活動實踐中不斷積聚安全動能，助力企業安全生產高效順行。