12月7日，寶鋼股份開展“雙碳”目標及行動主題研修，各基地發布降碳行動方案。根據寶鋼股份提出的碳達峰碳中和目標，2023年四基地總體實現碳達峰，2025年形成減碳30%工藝技術能力，2035年力爭減碳30%，2050年力爭實現碳中和。寶鋼股份明確了降碳基本路徑，即鐵鋼工藝流程變革；能源結構優化調整；加快低碳冶金新工藝研發，實施技術創新降碳；極致能效降碳。本次研修由寶鋼股份總經理、黨委副書記盛更紅主持，中國寶武黨委常委，寶鋼股份黨委書記、董事長鄒繼新參加研修并作總結講話。
寶鋼股份開展本次研修，旨在學習貫徹落實中共中央、國務院印發的《關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》和碳達峰碳中和“1+N”政策體系，貫徹落實中國寶武關于“雙碳”工作的要求，陳德榮書記、董事長在全球低碳冶金創新聯盟成立大會上的講話要求以及寶鋼股份新一輪發展規劃，謀劃好明年綠色低碳發展各項工作。
會上，寶鋼股份能源環保部和碳中和辦公室分別作了重要“雙碳”目標及行動文件研讀、公司“雙碳”現狀與主要任務等宣貫，上海能源環境交易所常征博士解讀了《鋼鐵企業參與碳市場的機遇與挑戰》，梅山、東山、青山、寶山基地分別發布了降碳行動方案。
鄒繼新對寶鋼股份下一步“雙碳”工作提出要求：
1進一步統一思想，提高政治站位。寶鋼股份要進一步貫徹落實黨中央國務院關于“雙碳”工作的決策部署，牢記使命責任，增強緊迫感，按照集團公司的要求推進“雙碳”工作。
2各基地要切實承擔起綠色低碳發展的責任。各基地要把綠色低碳發展作為新一輪規劃重中之重的工作，按照一公司多基地管控要求，主動思考、分析現狀、制訂措施，推動實現“雙碳”目標。
3結合規劃目標，切實開展節能降碳工作。要堅持節約優先原則，堅持好的經驗做法，綜合施策，使用綠色能源減碳，提升能效。
4各基地要結合實際，就相關項目研究制訂方案，并加快推進項目落地。
5要處理好發展與減排的關系。要堅決落實中央的決策部署，同時結合行業和企業發展實際，把握時機，做好綠色低碳發展工作，實現“雙碳”目標。