連日來，包鋼股份煉鋼廠以“重振雄風、做強包鋼，齊心協(xié)力做有尊嚴、受尊敬的企業(yè)”解放思想大討論活動和“兩轉(zhuǎn)一提一創(chuàng)”專項活動為抓手，深入開展“對標先進促發(fā)展，凝心聚力創(chuàng)一流”解放思想大討論活動，切實以刀刃向內(nèi)找準經(jīng)營方向，以思想破冰引領(lǐng)行動突圍，加快推進超低排放改造項目實施步伐，3月17日起，隨著超低排放排口改造治理工程土建全面開工，預(yù)示著煉鋼廠超低排放改造工程邁入提壓加速新階段。
2022年，面對疫情的反復(fù)，包鋼股份煉鋼廠力排眾難，全力完成150T轉(zhuǎn)爐三次除塵改造，轉(zhuǎn)爐C1-C9除塵器和麥窯除塵器二次除塵超低排放改造工程兩項工程，分別榮獲公司獎勵5萬元和公司級B類環(huán)保立功項目。同時，8號、9號轉(zhuǎn)爐一次除塵冒煙治理項目、無組織排放專項治理工程、廠房封閉超低排放工程和超低排放排口改造治理工程，四個項目預(yù)計在今年6月底全面竣工。
為加快項目推進步伐，包鋼股份煉鋼廠迅速成立由主要領(lǐng)導(dǎo)親自把控的專項小組，全面執(zhí)行問題銷號制度，形成多部門齊抓共管、協(xié)同發(fā)力的層級管理體系，進一步壓實環(huán)保責任，力促6月底全面完成超低排放改造建設(shè)，為實現(xiàn)創(chuàng)A級環(huán)保企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。
下一步，包鋼股份煉鋼廠將以“管理提升年”為主基調(diào)，持續(xù)推進干部一線工作法和干部包聯(lián)制，以既要“身入”基層，也要“心到”基層的工作方法，充分發(fā)揮專業(yè)干部在環(huán)保工作上立足現(xiàn)場、科學(xué)研判、嚴格管理的示范帶頭和責任擔當作用，促使包聯(lián)管理人員轉(zhuǎn)作風、擔責任、提效率，以更加昂揚的斗志、務(wù)實的作風、扎實的工作，為打造“有誠信、有擔當、有溫度”的企業(yè)而不懈奮斗！