近日,柳鋼集團召開2023年上半年品種鋼開發、煉鋼攻關、軋鋼攻關、減廢攻關工作總結會。柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿在會上對上半年工作進行了點評,并對下一步重點工作提出了要求。
上半年,各攻關小組以“提質增效年”八項重點任務為載體,持續發力各項攻關工作,推動品種鋼比例持續提升,部分技術經濟指標取得進步,成本核算體系日益完善,有效助力集團公司實現生產經營工作平穩有序開展。但同時仍存在質量異議賠付增加、品種鋼創效能力不足等問題。
針對下半年攻關工作,閻駿提出七點要求:一是全域“大協同”,深度挖潛提質增效。堅持“鐵前降本,鋼后創效”的策略,咬定品種鋼率40%以上的年度總目標,為扭虧增盈打好基礎。二是堅持問題導向,做好基層、基礎、基本功“三基”工作。深挖堵點、痛點、難點問題,并設置節點逐項解決。三是加強新技術應用、創新力度。有效拓展、占領市場,提升品種創效水平。四是完善“研產銷”聯合研發體系。通力協作,完善經濟責任制、激勵機制,激發創新、創效活力。五是全力抓好質量管控,推動質量整體提升。把質量放在第一位,以客戶需求為導向,打造核心競爭力。六是持續推進精準化對標找差工作。提升管理精細化水平,強化對標工作的針對性、靶向性、精準性。七是落實強業務、興培訓、重管理、抓落實、真考核的管理模式。層層把控,做實做精品種鋼研發。
會上,柳鋼集團副總經理唐天明、陳海,總經理助理盧春寧,分別對下半年工作進行了部署。科技中心匯報了各攻關組上半年的工作總結及下半年的工作計劃,相關單位負責人就亟需協調的問題進行了探討。
科技中心、銷售中心、生產中心、改善部、轉爐廠、一軋廠、熱軋廠、冷軋廠、廣鋼集團、中金公司相關單位負責人,品種開發及鋼后技術攻關項目組的核心成員參加會議。