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《2022佰工鋼鐵ESG報告》發(fā)布

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-10-08  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):8398
 
核心提示:9月28日,在《秦皇島佰工鋼鐵有限公司高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》評審會暨《2022佰工鋼鐵ESG報告》發(fā)布會上,佰工鋼鐵有限公司總經(jīng)理迪林發(fā)
 9月28日,在《秦皇島佰工鋼鐵有限公司高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》評審會暨《2022佰工鋼鐵ESG報告》發(fā)布會上,佰工鋼鐵有限公司總經(jīng)理迪林發(fā)布《2022年秦皇島佰工鋼鐵環(huán)境、社會及治理(ESG)報告》(下稱《報告》),這也是佰工鋼鐵首份對外公開發(fā)布的社會責任/ESG報告。

《報告》覆蓋范圍為2022年1月1日—2022年12月31日,主要涉及佰工鋼鐵在企業(yè)治理、ESG管理、環(huán)境貢獻、價值貢獻、社會貢獻等方面履行社會責任的相關內(nèi)容。《報告》顯示,佰工鋼鐵的“奮斗目標”是建設成為行業(yè)內(nèi)噸鋼利潤第一、人均勞效第一、人均收入第一;并為國家爭光、民族爭氣、為人類做貢獻的優(yōu)秀企業(yè)。

在企業(yè)治理層面,佰工鋼鐵扎實完成年度各項黨建任務,不斷提升黨建質(zhì)量;不斷完善公司治理機制,持續(xù)加強董事會建設,不斷加強合規(guī)管理;制定完善《信息披露管理辦法》《重大信息內(nèi)部報告制度》等管理辦法,持續(xù)細致規(guī)范做好信息披露工作;充分發(fā)揮協(xié)同聯(lián)動防范風險的工作機制,實現(xiàn)重大風險可防可控。在ESG管理層面,佰工鋼鐵通過健全社會責任組織架構,將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)生產(chǎn)、運營、決策等各個環(huán)節(jié),提升社會責任管理水平;通過發(fā)布社會責任/ESG報告,充分回應利益相關方訴求,持續(xù)打造高價值、高質(zhì)量社會責任實踐標桿。在環(huán)境貢獻層面,佰工鋼鐵建立行之有效的環(huán)保排放管控體系和廢氣、廢水、固廢循環(huán)利用體系,建設了無組織排放治理設施集中控制系統(tǒng),實現(xiàn)全廠無組織排放管控信息化、數(shù)據(jù)化、智能化;建立公司、廠部、車間班組三級能源管理體系,配備專職專業(yè)技術人員負責具體節(jié)能工作;統(tǒng)籌推進低碳發(fā)展,2022年噸鋼碳排放強度為1.814噸二氧化碳,同比下降11%。

在價值貢獻層面,佰工鋼鐵以科技創(chuàng)新為載體,堅持做困難而正確的事,已有100余項科技創(chuàng)新項目投入生產(chǎn)應用,其中56項獲得發(fā)明或實用新型專利,參與多項標準制修訂。不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、整合資源,實現(xiàn)裝備工藝全面升級,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,創(chuàng)造一流價值,2022年產(chǎn)品綜合成材率達到98.68%。

在社會貢獻層面,佰工鋼鐵以“達則兼濟天下”的社會抱負,履行一家企業(yè)對社會應盡的義務及責任。對內(nèi)不斷完善人員管理體系,切實保障員工權益,持續(xù)完善職業(yè)發(fā)展和晉升通道;同時積極響應黨和國家“共同富裕”要求,通過養(yǎng)殖托養(yǎng)扶貧、就業(yè)扶貧、困難家庭扶貧等工作,積極落實政府精準扶貧的指導精神,為實現(xiàn)地域經(jīng)濟發(fā)展、民生康泰、民族振興、祖國強大的“中國夢”而貢獻力量。

 
 
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